- 單選題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，除文藝、體育、特種工藝單位以外，訂立勞動合同的勞動者需年滿（ ）周歲，有勞動權利能力和行為能力。
- A 、14
- B 、16
- C 、18
- D 、20
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參考答案【正確答案：B】
勞動者需年滿16周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外），有勞動權利能力和行為能力。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（ ）確認。
- A 、工會
- B 、勞動爭議仲裁機構
- C 、人民法院
- D 、工商行政管理機關
- 2 【多選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，導致勞動合同解除的下列情形中，用人單位需向勞動者支付經濟補償的有（）。
- A 、用人單位未及時足額支付勞動報酬的
- B 、勞動者不能擔任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
- C 、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經用人單位提出，拒不改正的
- D 、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
- 3 【單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，除文藝、體育、特種工藝單位外，訂立勞動合同的勞動者需年滿（）周歲，有勞動權利能力和行為能力。
- A 、14
- B 、16
- C 、18
- D 、20
- 4 【單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同終止的情形中，用人單位應當支付經濟補償金的是（ ）。
- A 、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
- B 、勞動者達到法定退休年齡的
- C 、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產的
- 5 【單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，無效的勞動合同從（ ）之日起就沒有法律效力。
- A 、勞動合同訂立
- B 、提起勞動仲裁
- C 、勞動合同解除
- D 、提起勞動訴訟
- 6 【單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞動合同解除或者終止時經濟補償金支付的下列表述中，不正確的是（ ）。
- A 、用人單位因被依法宣告破產而終止勞動合同，應向勞動者支付經濟補償金
- B 、勞動者主動辭職并與用人單位協商一致而解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付經濟補償金
- C 、經濟補償金的支付主體只能是用人單位
- D 、經濟補償金數額由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
- 7 【單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同終止的情形中，用人單位應當支付經濟補償金的是（ ）。
- A 、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
- B 、勞動者達到法定退休年齡的
- C 、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產的
- 8 【單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，無效的勞動合同從（ ）之日起就沒有法律效力。
- A 、勞動合同訂立
- B 、提起勞動仲裁
- C 、勞動合同解除
- D 、提起勞動訴訟
- 9 【單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞動合同解除或者終止時經濟補償金支付的下列表述中，不正確的是（ ）。
- A 、用人單位因被依法宣告破產而終止勞動合同，應向勞動者支付經濟補償金
- B 、勞動者主動辭職并與用人單位協商一致而解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付經濟補償金
- C 、經濟補償金的支付主體只能是用人單位
- D 、經濟補償金數額由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
- 10 【單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內向人民法院提起訴訟。該期限為（）日。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
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