- 單選題依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于公司保險待遇的說法， 正確的是（）。
- A 、職工住院治療I傷的伙食補助費不在I傷保險基金的支付范圍內(nèi)
- B 、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金
- C 、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，從拒不接受的第4個月起停止享受工傷保險待遇
- D 、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)單位承擔工傷保險責任，但借調(diào)單位與原用人單位可以約定補償辦法
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參考答案【正確答案：B】
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，關(guān)于公司保險待遇的說法， 正確的是經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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- A 、勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最輕的為一級，最重的為十級
- B 、勞動能力鑒定必須由用人單位、工傷職工向縣級勞動能力鑒定委員會提出申請
- C 、市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論
- D 、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請復(fù)查鑒定
- 2 【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動能力鑒定的說法，正確的是（）。
- A 、勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最輕的為一級，最重的為十級
- B 、勞動能力鑒定必須由用人單位、工傷職工向縣級勞動能力鑒定委員會提出申請
- C 、市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論
- D 、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請復(fù)查鑒定
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- A 、職工住院治療工傷的伙食補助費不在工傷保險基金的支付范圍內(nèi)
- B 、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金
- C 、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，從拒不接受的第4個月起停止享受工傷保險待遇
- D 、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)單位承擔工傷保險責任，但借調(diào)單位與原用人單位可以約定補償辦法
- 4 【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險待遇的說法， 正確的是（）。
- A 、職工住院治療工傷的伙食補助費不在I傷保險基金的支付范圍內(nèi)
- B 、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，虹傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金
- C 、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，從拒不接受的第4個月起停字受I傷保險待遇
- D 、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的由借調(diào)單位承擔工傷保險責任但借調(diào)單位與原用人單位可以約定補償辦法
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- A 、勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最輕的為一級，最重的為十級
- B 、勞動能力鑒定必須由用人單位、工傷職工向縣級勞動能力鑒定委員會提出申請
- C 、市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論
- D 、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請復(fù)查鑒定
- 6 【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動能力鑒定的說法。正確的是（）。
- A 、勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最輕的為-級，最重的為十級
- B 、勞動能力鑒定必須由用人單位、工傷職工向縣級勞動能力鑒定委員會提出申請
- C 、市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論
- D 、自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請復(fù)查鑒定
- 7 【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險待遇的說法，正確的是（）。
- A 、職工住院治療工傷的伙食補助費不在I傷保險基金的支付范圍內(nèi)
- B 、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金
- C 、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，從拒不接受的第4個月起停享受工傷保險待遇
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- 8 【多選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列傷亡情形中，視同工傷的包括（）。
- A 、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的
- B 、在搶險救災(zāi)等維護國家利益的活動中受到傷害的
- C 、在工作時間和工作場所內(nèi)，違反治安管理條例導(dǎo)致傷亡的
- D 、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，48h之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
- E 、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，72h之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
- 9 【多選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于工傷認定申請 與程序的說法，正確的有（）。
- A 、所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起60日內(nèi)，向社保行政部門提出工傷認定
- B 、社會保險行政部門應(yīng)當自受理I傷認定申請之日60日內(nèi)做出工傷認定決定
- C 、社會保險行政部門對受理事實清楚權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在15日作出工傷認定決定
- D 、職工認定是工傷，用人單位不認定是工傷，職工承擔舉證責任
- E 、對依法取得職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病鑒定書，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實
- 10 【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列傷亡情形中，應(yīng)當認定為工傷的是（）。
- A 、某車間安全員到車間現(xiàn)場進行例行安全檢查時突發(fā)腦出血，送往醫(yī)院搶救8小時后死亡
- B 、某公司銷售人員在去往某地治談業(yè)務(wù)途中，因發(fā)生車禍致死
- C 、某取得傷殘軍人證的退伍軍人到用人單位I作1年后舊傷復(fù)發(fā)
- D 、某職工騎自行車上班途中，不慎掉入溝渠中，致右腿骨折
熱門試題換一換
- 依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓不得少于（）學時。
- 統(tǒng)計描述是統(tǒng)計分析的最基本內(nèi)容，是指應(yīng)用（）等方法，對資料的數(shù)量特征及其分布規(guī)律進行測定和描述。
- 應(yīng)急管理（）階段的工作涵蓋了其工作的全過程。
- 某股份公司董事長由上一級單位的總經(jīng)理擔任，長期在外地。該公司的總經(jīng)理在黨校脫產(chǎn)學習一年，期間日常工作由常務(wù)副總經(jīng)理負責， 分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理協(xié)助其工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，此期間對該公司安全生產(chǎn)工作全面負責的主要負責人是（）。
- 根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》，礦山新招井下作業(yè)人員，除按照規(guī)定進行安全培訓外，還應(yīng)當在有經(jīng)驗的職工芾領(lǐng)下至少實習（） 后，可獨立上崗作業(yè)。
- 2017年安全生產(chǎn)月期間，某市安全監(jiān)管部門對本市企業(yè)進行安全生產(chǎn)隨機抽查。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員在執(zhí)法檢查中的做法，正確的是（）。
- 某汽車制造公司從技校畢業(yè)生中招收了一批新員工，擬安排從事噴漆作業(yè)。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，該公司擬安排從事噴漆作業(yè)的新員工應(yīng)至少年滿（）周歲。
- 根據(jù)《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故或者較大涉險事故，其單位負責人接到事故信息報告后，應(yīng)當向事故發(fā)生地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部]報告的時限是（）。
- 根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》的規(guī)定，建筑施工單位應(yīng)當至少（）組織1次生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練，并將演練情況報送所在地縣級以上地方人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。
- 依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》下列關(guān)于特種作業(yè)操作證復(fù)審的說法，正確的是（）。
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