初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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首頁初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題庫正文
  • 多選題(2018年)用人單位與勞動(dòng)者解除合同后應(yīng)履行的義務(wù)(  )。
  • A 、15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
  • B 、出具終止勞動(dòng)合同的證明
  • C 、按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
  • D 、解除合同的文本至少應(yīng)保留2年

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參考答案

【正確答案:A,B,D】

選項(xiàng)ABD正確:本題考核勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果及雙方義務(wù)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,主要是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止,在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況 下,用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

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答案解析
    • 6 【多選題】勞動(dòng)合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡? )。
    • A 、由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
    • B 、用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的
    • C 、用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
    • D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的
    答案解析
    • 7 【單選題】勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位對(duì)該合同文本的保存年限是( )。
    • A 、至少1年
    • B 、至少2年
    • C 、至少3年
    • D 、至少5年
    答案解析
    • 8 【判斷題】由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,用人單位無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ()
    • A 、正確
    • B 、錯(cuò)誤
    答案解析
    • 9 【單選題】勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位對(duì)該合同文本的保存年限是()。
    • A 、至少1年
    • B 、至少2年
    • C 、至少3年
    • D 、至少5年
    答案解析
    • 10 【多選題】用人單位與勞動(dòng)者解除合同后應(yīng)履行的義務(wù)(  )。
    • A 、15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
    • B 、出具終止勞動(dòng)合同的證明
    • C 、按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    • D 、解除合同的文本至少應(yīng)保留2年
    答案解析
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