- 單選題實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)部公平的手段是()。
- A 、工作分析
- B 、績(jī)效考核
- C 、工作評(píng)價(jià)
- D 、薪酬調(diào)查
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參考答案【正確答案：C】
建立薪酬體系要以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),工作評(píng)價(jià)又是以工作分析為基礎(chǔ),因此,工作分析通過支持工作評(píng)價(jià)來間接支持薪酬體系的設(shè)計(jì)。通過工作分析與工作評(píng)價(jià),可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu),提高薪酬體系的內(nèi)部公平性和科學(xué)性。
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- C 、工作評(píng)價(jià)
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- 8 【客觀案例題】為了解決該公司薪酬的內(nèi)部公平性問題，應(yīng)進(jìn)行（）。
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- 9 【單選題】實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)部公平的手段是（）。
- A 、工作分析
- B 、績(jī)效考核
- C 、工作評(píng)價(jià)
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- C 、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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