- 單選題按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
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參考答案【正確答案：C】
按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】由勞動(dòng)行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對(duì)有關(guān)單位及其責(zé)任人員、勞動(dòng)者實(shí)施的行為制裁，稱為( )。
- A 、行政責(zé)任
- B 、行政處罰
- C 、刑事責(zé)任
- D 、行政處分
- 2 【單選題】企業(yè)將集體合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門后,勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本()日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 3 【單選題】勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（ ）個(gè)工作日內(nèi)完成。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 4 【多選題】勞動(dòng)行政部門實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，有權(quán)采取下列（ ）措施進(jìn)行調(diào)查、檢查。
- A 、進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查
- B 、就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員
- C 、采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料
- D 、對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)
- E 、要求該用人單位提供其會(huì)計(jì)賬薄
- 5 【單選題】企業(yè)將集體合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門后,勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本()日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 6 【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 7 【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系()。
- A 、必須訂立書面勞動(dòng)合同
- B 、應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
- C 、必須訂立口頭協(xié)議
- D 、應(yīng)當(dāng)訂立口頭協(xié)議
- 8 【單選題】勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。
- A 、刑事責(zé)任
- B 、民事責(zé)任
- C 、行政責(zé)任
- D 、賠償責(zé)任
- 9 【單選題】勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成。
- A 、15
- B 、20
- C 、30
- D 、60
- 10 【單選題】勞動(dòng)者因（ ）而解除勞動(dòng)合同是不符合法律規(guī)定的。
- A 、用人單位沒有在勞動(dòng)者加班后立即支付加班費(fèi)
- B 、用人單位未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資
- C 、用人單位以威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
- D 、用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
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