- 單選題某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動(dòng)力市場目前處于均衡狀態(tài),且在未來幾年中,軟件開發(fā)行業(yè)的勞動(dòng)力需求不會(huì)出現(xiàn)太大變化,但是在前些年計(jì)算機(jī)熱中報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的大批大學(xué)畢業(yè)生即將進(jìn)入該地區(qū)勞動(dòng)力市場,這種情況可能導(dǎo)致該地區(qū)軟件開發(fā)人員()。
- A 、工資率有所下降,就業(yè)量會(huì)有所上升
- B 、工資率會(huì)有所上升,就業(yè)量會(huì)有所下降
- C 、工資率和就業(yè)量均上升
- D 、工資率和就業(yè)量均下降
掃碼下載億題庫
精準(zhǔn)題庫快速提分
參考答案【正確答案：A】
如圖所示,s為勞動(dòng)力供給曲線,o為勞動(dòng)力需求曲線,s與o的相交之處A點(diǎn)即為勞動(dòng)力市場均衡點(diǎn),A點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的
分別為均衡市場工資率和均衡就業(yè)量。
依題意“勞動(dòng)力需求不會(huì)出現(xiàn)太大變化”,可以判斷該地區(qū)軟件開發(fā)人員工資率有所下降,就業(yè)量會(huì)有所上升。選項(xiàng)A正確。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】在某一勞動(dòng)力市場上,若商店人員的工資率上漲3%,則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降4%,那么,該類勞動(dòng)力的需求曲線是()。
- A 、缺乏彈性的
- B 、單位彈性的
- C 、富有彈性的
- D 、無彈性的
- 2 【單選題】在某一勞動(dòng)力市場上,若商店人員的工資率上漲5%,則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降6%,那么,該類勞動(dòng)力的需求曲線是()。
- A 、缺乏彈性的
- B 、單位彈性的
- C 、富有彈性的
- D 、無彈性的
- 3 【單選題】某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動(dòng)力市場目前處于均衡狀態(tài),且在未來幾年中,軟件開發(fā)行業(yè)的勞動(dòng)力需求不會(huì)出現(xiàn)太大變化,但是在前些年計(jì)算機(jī)熱中報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的大批大學(xué)畢業(yè)生即將進(jìn)入該地區(qū)勞動(dòng)力市場,這種情況可能導(dǎo)致該地區(qū)軟件開發(fā)人員()。
- A 、工資率有所下降,就業(yè)量會(huì)有所上升
- B 、工資率會(huì)有所上升,就業(yè)量會(huì)有所下降
- C 、工資率和就業(yè)量均上升
- D 、工資率和就業(yè)量均下降
- 4 【單選題】根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場判斷,如果紡織工人的工資率上漲4%,則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5%,那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線是()。
- A 、富有彈性的
- B 、缺乏彈性的
- C 、單位彈性的
- D 、無彈性的
- 5 【單選題】根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場判斷,如果紡織工人的工資率上漲4%,則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5%,那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線是()。
- A 、富有彈性的
- B 、缺乏彈性的
- C 、單位單性的
- D 、無彈性的
- 6 【單選題】根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場判斷，如果紡織工人的工資率上漲4%，則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5%，那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線是（）。
- A 、富有彈性的
- B 、缺乏彈性的
- C 、單位單性的
- D 、無彈性的
- 7 【單選題】優(yōu)等勞動(dòng)力市場和次等勞動(dòng)力市場的劃分是基于（）理論。
- A 、勞動(dòng)過程
- B 、勞動(dòng)關(guān)系
- C 、勞動(dòng)力價(jià)值
- D 、雙層勞動(dòng)力市場
- 8 【單選題】在某地區(qū)勞動(dòng)力市場上出現(xiàn)的下列情況中，有助于失業(yè)率下降的是（ ）。
- A 、一大批到達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者退出勞動(dòng)力市場
- B 、很多剛畢業(yè)的大學(xué)生找不到工作
- C 、很多企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣而不得不裁員
- D 、一部分是失業(yè)者在經(jīng)過相關(guān)技能培訓(xùn)后重新就業(yè)
- 9 【單選題】勞動(dòng)力市場上的摩擦力會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場非均衡，這種摩擦力不包括（）。
- A 、企業(yè)調(diào)整雇傭人數(shù)會(huì)產(chǎn)生成本
- B 、市場工資水平會(huì)發(fā)生變化
- C 、有些企業(yè)支付超出市場通行水平的高工資率
- D 、勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生成本
- 10 【單選題】勞動(dòng)力市場是一種（） 市場。
- A 、期貨
- B 、資本
- C 、要素
- D 、產(chǎn)品
熱門試題換一換
- 上市公司收購結(jié)束后，收購人所持有的被收購的上市公司股份比例達(dá)到()時(shí)為收購成功。
- 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按個(gè)人工資的()繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
- 提出市場有效假說的學(xué)者是()。
- 下列選項(xiàng)中,()實(shí)行跨年制預(yù)算年度。
- 在績效考核過程中,考核者可能會(huì)根據(jù)最初的印象去判斷一個(gè)人的績效,這種現(xiàn)象是()。
- 企業(yè)為增強(qiáng)員工滿意感而制定的協(xié)調(diào)員工個(gè)人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計(jì)劃,稱為()。
- 如果既定的配置狀態(tài)能夠在其他人福利水平不下降的情況下，通過資源重新配置使至少一個(gè)人的福利水平有所提高，這種資源重新配置被稱為( )。
- 供給學(xué)派主張采取刺激生產(chǎn)增加供給的方法來治理通貨膨脹，其主要措施 有（）。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
l4oP9