- 多選題在績效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段,搜索制定的信息包括()。
- A 、組織最新的戰(zhàn)略管理資料
- B 、工作分析的相關(guān)資料
- C 、組織的使命
- D 、組織和員工近期的績效考核結(jié)果
- E 、組織近幾年的績效管理資料
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參考答案【正確答案：A,B,D,E】
本題考查績效計(jì)劃的制訂步驟。在績效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段,需要搜集的信息包括:組織近幾年的績效管理資料,工作分析的相關(guān)資料,組織最新的戰(zhàn)略管理資料(如組織和員工近期的績效考核結(jié)果)。
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- A 、組織最新的戰(zhàn)略管理資料
- B 、工作分析的相關(guān)資料
- C 、組織的使命
- D 、組織和員工近期的績效考核結(jié)果
- E 、組織近幾年的績效管理資料
- 2 【單選題】在績效計(jì)劃的制定原則中，要求績效計(jì)劃的內(nèi)容、形式、指標(biāo)的設(shè)定要充分考慮到不同職位的特點(diǎn)，這一原則屬于( )。
- A 、職位特色原則
- B 、突出重點(diǎn)原則
- C 、價(jià)值驅(qū)動(dòng)原則
- D 、戰(zhàn)略相關(guān)性原則
- 3 【單選題】在績效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段,不需要搜集的信息包括( )。
- A 、組織和員工近期的績效考核結(jié)果
- B 、部門和職位的職責(zé)
- C 、組織的社會(huì)責(zé)任
- D 、組織的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略
- 4 【單選題】績效計(jì)劃的制定步驟為( )。
- A 、準(zhǔn)備、溝通
- B 、溝通、反饋
- C 、準(zhǔn)備、溝通、反饋
- D 、準(zhǔn)備、溝通、控制
- 5 【單選題】在績效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、組織和員工近期的績效考核結(jié)果
- B 、部門和職位的職責(zé)
- C 、組織的社會(huì)責(zé)任
- D 、組織的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略
- 6 【單選題】績效計(jì)劃的制定步驟為()。
- A 、準(zhǔn)備、溝通
- B 、溝通、反饋
- C 、準(zhǔn)備、溝通、反饋
- D 、準(zhǔn)備、溝通、控制
- 7 【單選題】在績效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、組織和員工近期的績效考核結(jié)果
- B 、部門和職位的職責(zé)
- C 、組織的社會(huì)責(zé)任
- D 、組織的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略
- 8 【多選題】績效考核的準(zhǔn)備階段中,技術(shù)準(zhǔn)備工作包括()。
- A 、選擇考核者
- B 、明確考核標(biāo)準(zhǔn)
- C 、確定考核方法
- D 、收集考核信息
- E 、確定考核時(shí)間
- 9 【單選題】在績效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、組織和員工近期的績效考核結(jié)果
- B 、部門和職位的職責(zé)
- C 、組織的社會(huì)責(zé)任
- D 、組織的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略
- 10 【多選題】在績效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段，搜索制定的信息包括（）。
- A 、組織最新的戰(zhàn)略管理資料
- B 、工作分析的相關(guān)資料
- C 、組織的使命
- D 、組織和員工近期的績效考核結(jié)果
- E 、組織近幾年的績效管理資料
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