- 多選題下列關(guān)于績效考核和績效管理的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
- B 、績效管理是績效考核中的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- D 、績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- E 、績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)

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參考答案【正確答案:A,C,E】
本題考查績效考核和績效管理之間的關(guān)系。績效考核與績效管理兩個概念既有聯(lián)系又存在區(qū)別。績效考核是績效管理的重要組成部分,績效考核的順利實施不僅取決于評價過程本身,更取決于與評價相關(guān)的整個績效管理過程。有效的績效考核是對績效管理的有力支撐,成功的績效管理亦會推動績效考核的順利開展。但是,績效考核與績效管理并不是等價的。它們的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下兩點:第一,績效管理是一個完整的管理過程,而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)。第二,績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高,績效考核則側(cè)重于績效的識別、判斷和評估。所以本題選ACE。
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- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支持
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
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- 2 【多選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支持
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
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- 3 【多選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支持
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
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- 4 【多選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- D 、績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- E 、績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)
- 5 【單選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,錯誤的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支持
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- D 、績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)
- 6 【單選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,錯誤的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支持
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- D 、績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)
- 7 【單選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,正確的是( )。
- A 、績效考核與績效管理是等價的
- B 、績效管理是一個完整的管理過程
- C 、績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評估
- D 、績效考核側(cè)重于信息溝通和績效提高
- 8 【單選題】關(guān)于績效考核和績效管理聯(lián)系的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支找撐
- B 、績效考核的順利實施僅取決于評價過程本身
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- D 、績效考核側(cè)重于績效識別、判斷和評估
- 9 【單選題】關(guān)于績效管理與績效考核的說法,正確的是()。
- A 、績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- B 、績效管理有助于組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
- C 、績效管理是績效考核的重要組成部分
- D 、績效考核有助于建設(shè)和諧的組織文化
- 10 【單選題】關(guān)于績效考核與績效管理的說法,錯誤的是()。
- A 、績效管理有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
- B 、績效管理的有效性在一定程度上取決于績效考核的科學性
- C 、績效考核側(cè)重績效的識別
- D 、績效管理側(cè)重績效的判斷
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