- 多選題根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論,人的核心需要包括()。
- A 、生存需要
- B 、權(quán)力需要
- C 、親和需要
- D 、成長(zhǎng)需要
- E 、成就需要
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參考答案【正確答案：B,C,E】
麥克里蘭提出了三重需要理論,認(rèn)為人有三種重要的需要——成就需要、權(quán)力需要和親和需要。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論，人的核心需要不包括( )。
- A 、生存需要
- B 、權(quán)力需要
- C 、親和需要
- D 、成長(zhǎng)需要
- E 、成就需要
- 2 【單選題】麥克里蘭提出的三重需要理論包括的三種需要是（）。
- A 、成就需要、公平需要、親和需要
- B 、尊嚴(yán)需要、成就需要、公平需要
- C 、成就需要、權(quán)力需要、親和需要
- D 、尊嚴(yán)需要、權(quán)力需要、親和需要
- 3 【多選題】根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論，人的核心需要包括（）。
- A 、生存需要
- B 、權(quán)力需要
- C 、親和需要
- D 、成長(zhǎng)需要
- E 、成就需要
- 4 【多選題】根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論,人的核心需要包括()。
- A 、生存需要
- B 、權(quán)力需要
- C 、親和需要
- D 、成長(zhǎng)需要
- E 、成就需要
- 5 【客觀案例題】根據(jù)麥克里蘭的三重需要理論,()。
- A 、小張是一個(gè)具有高權(quán)力需要的管理者
- B 、小張是一個(gè)具有高成就需要的管理者
- C 、小張是一個(gè)具有高親和需要的管理者
- D 、具有良好的人際關(guān)系是一個(gè)成功管理者的決定性因素
- 6 【單選題】戴維?麥克里蘭提出的三重需要理論包括的三種需要是()。
- A 、成就需要、公平需要、親和需要
- B 、尊嚴(yán)需要、成就需要、公平需要
- C 、成就需要、權(quán)力需要、親和需要
- D 、尊嚴(yán)需要、權(quán)力需要、親和需要
- 7 【多選題】根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論,人的核心需要包括()。
- A 、生存需要
- B 、權(quán)力需要
- C 、親和需要
- D 、成長(zhǎng)需要
- E 、成就需要
- 8 【單選題】關(guān)于麥克里蘭提出的三重需要理論的陳述，正確的是（）。
- A 、在大的公司中，成就需要強(qiáng)的人一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理
- B 、杰出的經(jīng)理們往往都有較高的權(quán)力欲望
- C 、親和需要強(qiáng)的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，因而往往在組織中擔(dān)當(dāng)管理者的角色
- D 、權(quán)力需要強(qiáng)的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感，在創(chuàng)造性活動(dòng)中更容易獲得成功
- 9 【多選題】麥克里蘭提出的三重需要理論認(rèn)為（）。
- A 、成就需要高的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感
- B 、成就需要高的人喜歡及時(shí)看到自己工作的績(jī)效和評(píng)價(jià)
- C 、權(quán)力需要高的人喜歡對(duì)人“發(fā)號(hào)施令”，十分重視爭(zhēng)取地位和影響力
- D 、親和需要強(qiáng)的人往往具有較高的權(quán)力欲望
- E 、親和需要強(qiáng)的人會(huì)成為優(yōu)秀的管理者
- 10 【多選題】根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論，人的核心需要包括（）。
- A 、生存需要
- B 、權(quán)力需要
- C 、親和需要
- D 、成長(zhǎng)需要
- E 、成就需要
熱門試題換一換
- 某投資方案貼現(xiàn)率為15%時(shí)，凈現(xiàn)值為-2.4，貼現(xiàn)率為12%時(shí)，凈現(xiàn)值力8.25，則該方案的內(nèi)部報(bào)酬率為()。
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