- 單選題A公司為上市公司。2015年1月1日,A公司向其100名管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán),股份支付協(xié)議規(guī)定,這些管理人員從2015年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可以每股4元的價(jià)格購(gòu)買10萬(wàn)股A公司普通股股票,從而獲益。A公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名管理人員離開A公司,A公司估計(jì)三年中離開的管理人員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名管理人員離開A公司,A公司將估計(jì)的管理人員離職比例修正為18%。A公司2016年因該項(xiàng)股份支付應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬(wàn)元。
- A 、12000
- B 、4200
- C 、5000
- D 、4000

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參考答案【正確答案:B】
選項(xiàng)B正確:A公司2016年因該項(xiàng)股份支付計(jì)入管理費(fèi)用的金額=100×(1-18%)×10×15×2/3-100×(1-20%)×10×15×1/3=4200(萬(wàn)元)。
選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤。
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- A 、5000
- B 、4000
- C 、12000
- D 、15000
- 2 【單選題】甲公司為一上市公司,2012年1月1日,公司向其50名管理人員每人授予200股股票期權(quán),這些職員自2012年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以10元每股的價(jià)格購(gòu)買200股本公司股票,從而獲益,公司估計(jì)此期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名管理人員離開企業(yè),預(yù)計(jì)整個(gè)等待期內(nèi)離職總?cè)藬?shù)會(huì)達(dá)到30%,則2012年末企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照取得的服務(wù)貸記“資本公積一其他資本公積”()元。
- A 、35 000
- B 、45 000
- C 、50 000
- D 、65 000
- 3 【單選題】甲公司為一上市公司。2010年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些職員從2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元每股購(gòu)買100股甲公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為30元。至2012年12月31日甲公司的這些管理人員的離開比例為10%。假設(shè)剩余90名職員在2013年12月31日全部行權(quán),甲公司股票面值為1元。則計(jì)入“資本公積-股本溢價(jià)”科目的金額為()元。
- A 、36 000
- B 、300 000
- C 、306 000
- D 、291 000
- 4 【單選題】丙公司為上市公司,2010年1月1日,丙公司以銀行存款6000萬(wàn)元購(gòu)入一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)。2011年年末和2012年年末,丙公司預(yù)計(jì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的可收回金額分別為4000萬(wàn)元和3556萬(wàn)元。該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用年限為10年,采用直線法按月攤銷。丙公司于每年年末對(duì)無(wú)形資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備,計(jì)提減值準(zhǔn)備后,原預(yù)計(jì)使用年限不變。假定不考慮其他因素,丙公司該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)2013年應(yīng)攤銷的金額為( )萬(wàn)元。
- A 、508
- B 、500
- C 、600
- D 、3000
- 5 【單選題】A公司為一上市公司。2010年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán),這些職員從2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以4元每股購(gòu)買10萬(wàn)股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名職員離開A公司,A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開公司,公司將估計(jì)的職員離開比例修正為18%;第三年又有15名職員離開。A公司2010年12月31日應(yīng)確認(rèn)的資本公積為( )萬(wàn)元。
- A 、8000
- B 、10000
- C 、24000
- D 、30000
- 6 【單選題】A公司為上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些職員從2007年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元購(gòu)買100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為30元。至2009年12月31日100名管理人員的離職比例為10%。假設(shè)剩余90名職員在2010年12月31日全部行權(quán),A公司股票面值為1元。則2010年12月31日行權(quán)時(shí)計(jì)入“資本公積—股本溢價(jià)”科目的金額為( )元。
- A 、36 000
- B 、300 000
- C 、306 000
- D 、291 000
- 7 【簡(jiǎn)答題】 A公司為上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予100份股份期權(quán),這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購(gòu)買100股A公司股票,A公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元。 (2)編制2007年~2010年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
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- A 、650
- B 、750
- C 、800
- D 、850
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- A 、2400
- B 、3108
- C 、2808
- D 、2700
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- A 、6850
- B 、6900
- C 、6950
- D 、6750
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