參考答案

【正確答案：B,C,D】

本題考查實施心理測驗需要注意的問題。實施心理測驗需要注意以下的問題：

(1)把心理測驗作為補充工具。不要把測驗當成唯一的人員選拔工具，而應該把它們當成是其他篩選技術的補充。

(2)對心理測驗進行有效化。根據(jù)自己企業(yè)的具體情況，對擬采用的心理測驗進行修訂，建立心理因素與工作績效之間的有效關系。

(3)保持準確的記錄。對于錄用或者不錄用的決定的原因都應該保持準確的記錄，有利于將來進行分析研究。

(4)聘用專業(yè)的心理學人士。由于人員選拔標準的確定，測驗的開發(fā)、修訂、使用及測試結(jié)果的解釋都是很專業(yè)化和很復雜、細致的工作，所以需要得到專業(yè)人員的幫助。

(5)保護測試者的隱私。測試結(jié)束后，測試的結(jié)果應該嚴格保密，接觸過考試成績的人只能是有法律需要可以接觸成績的人或者能夠?qū)Τ煽冞M行正確解釋的人。

所以本題正確選項BCD。