參考答案

【正確答案：A,C,D,E】

本題考查績效計劃制訂原則中的系統(tǒng)化原則。績效計劃的制訂原則：

1.價值驅(qū)動原則

績效計劃的制訂要與組織追求的提升組織價值的宗旨相一致。

2.戰(zhàn)略相關(guān)性原則

績效計劃中的工作目標(biāo)應(yīng)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)。

3.系統(tǒng)化原則

績效計劃應(yīng)當(dāng)與戰(zhàn)略計劃、財務(wù)計劃、經(jīng)營計劃、人力資源計劃等密切結(jié)合、相互匹配、配套使用。

4.職位特色原則

績效計劃的內(nèi)容、形式、指標(biāo)的設(shè)定要充分考慮到不同職位的特點(diǎn)。

5.突出重點(diǎn)原則

在設(shè)定績效指標(biāo)時，要注意突出重點(diǎn)，選擇那些與組織目標(biāo)和本職位職責(zé)關(guān)聯(lián)程度較大的指標(biāo)，這樣可以引導(dǎo)員工將注意力集中在最關(guān)鍵的績效目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)上。

6.可測量性原則

績效計劃中設(shè)定的績效指標(biāo)或工作標(biāo)準(zhǔn)必須是可以清晰測量的，工作完成得好壞可以根據(jù)具體、確切的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。

7.全員參與原則

人力資源部門、主管人員、員工都應(yīng)當(dāng)積極參與到績效計劃制定的過程中。

所以本題選ACDE。