- 多選題直接薪酬包括( )。
- A 、基本薪酬
- B 、間接薪酬
- C 、非經(jīng)濟(jì)性薪酬
- D 、補(bǔ)償薪酬
- E 、激勵(lì)薪酬
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參考答案【正確答案：A,D,E】
直接薪酬包括基本薪酬、激勵(lì)薪酬和補(bǔ)償薪酬三種。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】薪酬對(duì)員工的功能包括( )。
- A 、保障功能
- B 、改善用人活動(dòng)功效功能
- C 、促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展功能
- D 、增值功能
- 2 【多選題】薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括( )。
- A 、增值功能
- B 、改善用人活動(dòng)功效
- C 、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化
- D 、促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展
- E 、提高人民生活質(zhì)量
- 3 【多選題】下列屬于非經(jīng)濟(jì)性薪酬的有( )。
- A 、集體組織旅游
- B 、公費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)
- C 、個(gè)人才能的發(fā)揮和發(fā)展的可能
- D 、舒適的工作條件
- E 、團(tuán)結(jié)和諧的同事關(guān)系
- 4 【多選題】薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括( )。
- A 、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效
- B 、支持企業(yè)變革
- C 、能正確評(píng)價(jià)對(duì)職工各方面的能力
- D 、塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化
- E 、能提高社會(huì)工資平均水平
- 5 【多選題】薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括( ).
- A 、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效
- B 、為員工提供基本生活保障
- C 、對(duì)員工產(chǎn)生心理激勵(lì)
- D 、塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化
- E 、支持企業(yè)變革
- 6 【多選題】薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟包括( )。
- A 、確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差
- B 、確定基本薪酬水平的范圍
- C 、確定薪酬變動(dòng)范圍與薪酬變動(dòng)比率
- D 、確定薪酬區(qū)間中值與薪酬區(qū)間的滲透度
- E 、確定相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉與重疊
- 7 【多選題】直接發(fā)行方式的特點(diǎn)包括( )。
- A 、債券發(fā)行人直接與發(fā)行對(duì)象見面
- B 、有特定的發(fā)行對(duì)象
- C 、發(fā)行條件直接商定
- D 、通過訂立承銷合同確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系
- E 、自擔(dān)發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)
- 8 【單選題】( )組織文化類型的薪酬制度以員工績(jī)效水平為標(biāo)準(zhǔn)。
- A 、堡壘型
- B 、俱樂部型
- C 、棒球隊(duì)型
- D 、學(xué)院型
- 9 【多選題】薪酬成本控制的方法有( )。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制獎(jiǎng)金
- D 、控制福利支出
- E 、激勵(lì)員工進(jìn)步
- 10 【單選題】確定薪酬體系的基礎(chǔ)是( )。
- A 、薪酬水平
- B 、工作分析
- C 、薪酬控制
- D 、薪酬調(diào)查
熱門試題換一換
- 在我國(guó)，主要體現(xiàn)中央銀行"國(guó)家的銀行"職責(zé)的業(yè)務(wù)是()。
- 用收入法核算GDP包括()幾個(gè)部分。
- 關(guān)于效度與信度,下列表述錯(cuò)誤的是()。
- 資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件是（）。
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