- 多選題職位說(shuō)明書(shū)由工作描述和工作規(guī)范兩部分組成。工作描述是對(duì)有關(guān)()等工作自身特性等方面的書(shū)面描述。
- A 、工作職責(zé)
- B 、工作活動(dòng)
- C 、工作條件
- D 、教育背景
- E 、工作對(duì)人身安全危害程度
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參考答案【正確答案：A,B,C,E】
工作描述是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件,是對(duì)有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作條件以及工作對(duì)人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書(shū)面描述。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)的表述正確的是( )。
- A 、職位說(shuō)明書(shū)包括兩部分，即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對(duì)有關(guān)工作特性方面的信息所進(jìn)行的書(shū)面描述
- C 、工作描述是對(duì)人的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對(duì)任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)
- 2 【多選題】工作規(guī)范描述了工作對(duì)人的()等方面的要求。
- A 、知識(shí)
- B 、愛(ài)好
- C 、工作經(jīng)驗(yàn)
- D 、習(xí)慣
- E 、生活質(zhì)量
- 3 【客觀案例題】在重新開(kāi)展工作分析時(shí),以前的工作說(shuō)明書(shū)()。
- A 、將是重新編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)的一個(gè)很好的起點(diǎn)
- B 、可以直接應(yīng)用,不必再收集其他信息
- C 、應(yīng)當(dāng)完全拋開(kāi),以免受到誤導(dǎo)
- D 、只有任職資格部分具有參考價(jià)值
- 4 【多選題】關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、職位說(shuō)明書(shū)包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對(duì)有關(guān)工作特性的信息進(jìn)行的書(shū)面描述
- C 、工作描述是對(duì)任職者的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對(duì)任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)
- 5 【多選題】工作規(guī)范描述了工作對(duì)人的()的要求。
- A 、愛(ài)好
- B 、知識(shí)
- C 、習(xí)慣
- D 、工作經(jīng)歷
- E 、生活質(zhì)量
- 6 【多選題】關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、職位說(shuō)明書(shū)包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對(duì)有關(guān)工作特性的信息進(jìn)行的書(shū)面描述
- C 、工作描述是對(duì)任職者的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對(duì)任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)
- 7 【單選題】下列有關(guān)職位說(shuō)明書(shū)的陳述,錯(cuò)誤的是()。
- A 、工作分析的成果文件主要是工作描述
- B 、工作規(guī)范說(shuō)明工作任職者勝任工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)以及其他要求
- C 、職位說(shuō)明書(shū)是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件
- D 、工作描述主要是涉及工作任職者實(shí)際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書(shū)面文件
- 8 【多選題】下列關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)的表述正確的是()。
- A 、職位說(shuō)明書(shū)包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對(duì)有關(guān)工作特性方面的信息所進(jìn)行的書(shū)面描述
- C 、工作描述是對(duì)人的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對(duì)任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)
- 9 【單選題】下列有關(guān)職位說(shuō)明書(shū)的陳述,錯(cuò)誤的是()。
- A 、工作分析的成果文件主要是工作描述
- B 、工作規(guī)范說(shuō)明工作任職者勝任工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)以及其他要求
- C 、工作描述主要涉及工作任職者實(shí)際在做什么、如何做及在什么條件下做的一種書(shū)面文件
- D 、職位說(shuō)明書(shū)是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件
- 10 【多選題】關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、職位說(shuō)明書(shū)包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對(duì)有關(guān)工作特性的信息進(jìn)行的書(shū)面描述
- C 、工作描述是對(duì)任職者的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對(duì)任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)
熱門(mén)試題換一換
- 利潤(rùn)計(jì)劃輪盤(pán)由三部分組成，主要包括()。
- 如果甲商品和乙商品是互補(bǔ)商品，則甲商品價(jià)格下降將造成()。
- 根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。
- 屬于影響需求變動(dòng)的因素有()。
- 生產(chǎn)率較高、能力較強(qiáng)的勞動(dòng)者離職,往往并不一定是因?yàn)閷?duì)工資性報(bào)酬感到不滿,在這種時(shí)候,( )是導(dǎo)致他們的總體滿意度下降以及最終決定離開(kāi)企業(yè)的最主要因素。
- 從決策的重要性上進(jìn)行分類(lèi),決策可分為()。
- 利潤(rùn)計(jì)劃輪盤(pán)是羅伯特·西蒙斯提出的一種基于企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式，其構(gòu)成為利潤(rùn)輪盤(pán)、現(xiàn)金輪盤(pán)和( )。
- 該公司的個(gè)別資本成本中，（）屬于股權(quán)資本成本。
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