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首頁初級會計職稱考試題庫正文

不定項(xiàng)
題干：2015年甲IT公司（以下簡稱“甲公司”）與多名員工發(fā)生了勞動爭議，具體情況如下：（1）高級管理人員周某1月份與甲公司終止勞動合同，雙方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議、約定了競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金。終止勞動合同后，甲公司財務(wù)人員按照約定每月向周某指定的個人賬戶中轉(zhuǎn)賬2500元作為競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3月，由于乙IT公司邀請周某加盟，條件十分優(yōu)厚，周某便將接收競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁~戶注銷。5月，周某以未按期支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為由通知甲公司解除競業(yè)限制協(xié)議，并正式入職乙公司。（2）技術(shù)研發(fā)組長吳某5月份離職，雙方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，約定吳某離職后24個月內(nèi)不得進(jìn)入與甲公司有競爭關(guān)系的單位工作，甲公司將向吳某支付3000元/月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8月份，由于國內(nèi)數(shù)家企業(yè)已經(jīng)引入國外同類技術(shù)，吳某所掌握的甲公司技術(shù)秘密已毫無保密必要，甲公司遂通知吳某解除競業(yè)限制協(xié)議，不再支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）保安人員鄭某8月底入職甲公司，9月初甲公司有大批保安人員離職并入職丙公司，甲公司為保證人員穩(wěn)定與鄭某簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定一旦鄭某離職并入職丙公司等單位，應(yīng)向甲公司支付違約金10萬元。10月份，尚在試用期的鄭某因不滿甲公司休假安排提前一周通知甲公司后離職并入職丙公司。（4）程序員王某入職甲公司已2年，入職時由甲公司實(shí)際出資10萬元對其進(jìn)行了高級編程培訓(xùn)，雙方約定了5年的服務(wù)期；同時，雙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，禁止王某在離職之日起1年內(nèi)進(jìn)入與甲公司有競爭關(guān)系的單位工作，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元/月，違約金10萬元。2015年12月，因甲公司拒絕為王某繳納基本社會保險費(fèi)，王某通知甲公司解除勞動合同，并入職甲公司的競爭對手丁公司。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
題目：有關(guān)吳某與甲公司的勞動爭議，下列說法正確的是（）。
A 、甲公司與吳某約定的競業(yè)限制期限超過了法律規(guī)定的最長期限
B 、甲公司有權(quán)要求解除競業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)向吳某額外支付1個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C 、甲公司有權(quán)要求解除競業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)向吳某額外支付3個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D 、在雙方約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，甲公司不得要求解除競業(yè)限制協(xié)議