- 多選題U公司近兩年效益持續(xù)下滑，董事會委派專人對企業(yè)經營進行了詳盡分析。分析結果表明，企業(yè)效益下滑的主要原因是組織能力下降，效率低下。董事會需要對現(xiàn)有組織能力進行衡量，以明確改進突破口。下列選項中，U公司董事會可用于衡量企業(yè)組織能力的因素有（ ）。
- A 、銷售組織分析
- B 、組織結構
- C 、崗位責任
- D 、人力管理
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參考答案【正確答案：B,C】
組織管理能力主要可以從以下一些方面進行衡量：
（1）職能管理體系的任務分工；
（2）崗位責任；
（3）集權和分權的情況；
（4）組織結構（直線職能、事業(yè)部等）；
（5）管理層次和管理范圍的匹配。選項A屬于營銷能力分析，選項D屬于生產能力分析。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】某上市公司董事甲、乙，監(jiān)事丙和董事會秘書丁持有部分本公司股份，下列有關甲、乙、丙、丁所持股份交易的說法中，錯誤的是( )。
- A 、甲在擔任該公司董事期間每年轉讓的本公司股份不得超過其所持有的本公司股份總數(shù)的25%
- B 、乙持有的該公司股票在上市交易之日起1年內不得轉讓
- C 、丙從該公司離職后半年內不得轉讓其所持有的本公司股份
- D 、丁所持本公司股份的轉讓不受持股數(shù)量和每次轉讓數(shù)量的限制
- 2 【單選題】如事務所連續(xù)兩年從某一公眾利益實體的審計客戶及其關聯(lián)實體收取的全部費用占其從所有客戶收取的全部費用的比重( )，應向客戶治理層披露這一事實，并選擇防范措施將不利影響降低至可接受的水平。
- A 、超過10%
- B 、超過15％
- C 、很高
- D 、比較高
- 3 【多選題】甲公司近兩年效益持續(xù)下滑，公司董事會委派專人對企業(yè)經營進行了詳盡分析。分析結果表明，企業(yè)效益下滑的主要原因是組織能力下降，效率低下。董事會需要對現(xiàn)有組織能力進行衡量，以明確改進突破口。下列選項中，甲公司董事會可用于衡量企業(yè)組織能力的因素有（ ）。
- A 、銷售組織分析
- B 、組織結構
- C 、崗位責任
- D 、人力管理
- 4 【多選題】某公司董事會近期在一次會議中決定,要改變以往以利潤為業(yè)績衡量的方式,轉而啟動選擇適合戰(zhàn)略性業(yè)績計量的指標,那么這些指標應當具有的特征包括( )。
- A 、重點關注長期的事項
- B 、有助于識別戰(zhàn)略成功的動因
- C 、通過企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學習
- D 、提供的獎勵基礎是基于戰(zhàn)略性的事項而不僅僅是某年的業(yè)績
- 5 【多選題】某公司董事會近期在一次會議中決定,要改變以往以利潤為業(yè)績衡量的方式,轉而啟動選擇適合戰(zhàn)略性業(yè)績計量的指標,那么這些指標應當具有的特征包括()。
- A 、重點關注長期的事項
- B 、有助于識別戰(zhàn)略成功的動因
- C 、通過企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學習
- D 、提供的獎勵基礎是基于戰(zhàn)略性的事項而不僅僅是某年的業(yè)績
- 6 【多選題】甲公司近兩年效益持續(xù)下滑,公司董事會委派專人對企業(yè)經營進行了詳盡分析。分析結果表明,企業(yè)效益下滑的主要原因是組織能力下降,效率低下。董事會需要對現(xiàn)有組織能力進行衡量,以明確改進突破口。下列選項中,甲公司董事會可用于衡量企業(yè)組織能力的因素有()。
- A 、銷售組織分析
- B 、組織結構
- C 、崗位責任
- D 、人力管理
- 7 【多選題】格蘭公司在2012年的董事會會議上,討論公司戰(zhàn)略的發(fā)展方法,大部分董事認為公司應該采用內部發(fā)展方法,并提出了幾點理由,則下列理由成立的有()。
- A 、行業(yè)泡沫未滅,行業(yè)內大部分資產被高估,收購方式可能會產生損失
- B 、企業(yè)管理風格和企業(yè)文化正在逐步強化過程,外部收購可能影響公司的企業(yè)文化
- C 、可以獲得協(xié)同效應
- D 、可以避開進入壁壘
- 8 【單選題】佳寶公司是一家上市公司，最近連續(xù)兩年虧損，經營陷入困境。經審計發(fā)現(xiàn)，佳寶公司的重大決策權一直被控股股東控制，控股股東把佳寶公司當作“提款機”，占用佳寶公司的資金累計高達10億元。佳寶公司存在的公司治理問題屬于（ ）。
- A 、代理型公司治理問題
- B 、“內部人控制”問題
- C 、剝奪型公司治理問題
- D 、企業(yè)與其他利益相關者之間的關系問題
- 9 【多選題】某公司董事會近期在一次會議中決定，要改變以往以利潤為業(yè)績衡量的方式，轉而啟動選擇適合戰(zhàn)略性業(yè)績計量的指標，那么這些指標應當具有的特征包括（ ）。
- A 、重點關注長期的事項
- B 、有助于識別戰(zhàn)略成功的動因
- C 、通過企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學習
- D 、提供的獎勵基礎是基于戰(zhàn)略性的事項而不僅僅是某年的業(yè)績
- 10 【單選題】偉峰公司是一家上市公司，最近連續(xù)兩年虧損，經營陷入困境。經審計發(fā)現(xiàn)，偉峰公司的重大決策權一直被控股股東控制，控股股東把偉峰公司當作“提款機”，占用偉峰公司的資金累計高達20億元，偉峰公司存在的公司治理問題屬于（）。
- A 、代理型公司治理問題
- B 、剝奪型公司治理問題
- C 、“內部人控制”問題
- D 、企業(yè)與其他利益相關者之間的關系問題
熱門試題換一換
- 甲公司于2009年1月1日將一棟閑置的寫字樓對外出租，租期2年，并按照企業(yè)會計準則將其確認為投資性房地產，采用成本模式進行后續(xù)計量。2011年1月1日，甲公司將該寫字樓收回，開始用于本企業(yè)辦公。轉換日該寫字樓的公允價值為30 000萬元，轉換日之前“投資性房地產”科目余額為22 000萬元，“投資性房地產累計折舊”科目金額為2 000萬元，則轉換日該業(yè)務正確的會計處理為()。
- 如果ABC會計師事務所承接業(yè)務后發(fā)現(xiàn)審計項目組出現(xiàn)下列情形,則應當終止該項審計業(yè)務的是()。
- 經濟價值是經濟學家所持的價值觀念,下列有關表述不正確的是()。
- 某公司2010年年末流動比率為2，則2010年年末營運資本配置比率為( )。
- 該卷煙廠當月自行申報并繳納城市維護建設稅、教育費附加及地方教育附加。
- 要求： (1)對甲公司20×2年自行研發(fā)新技術發(fā)生支出進行會計處理，確定20×2年12月31日所形成開發(fā)支出的計稅基礎，判斷是否確認遞延所得稅并說明理由。 (2)對甲公司購入及持有乙公司股票進行會計處理，計算該可供出售金融資產在20×2年12月31日的計稅基礎，編制確認遞延所得稅相關的會計分錄。 (3)計算甲公司20×2年應交所得稅和所得稅費用，并編制確認所得稅費用相關的會計分錄。
- 甲、乙和丙共同投資設立了A有限責任公司，A公司經營一段時間后，甲擬取回自己的投資退出公司。A公司章程未對股東股權轉讓事項作出約定。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，甲擬定的下列退出途徑中，符合規(guī)定的是（ ）。
- 下列關于我國稅收法律級次的表述中，正確的有（ ）。
- 假設折現(xiàn)率保持不變，平息債券自發(fā)行后債券價值（）。
- 假設考慮缺貨的影響，計算保險儲備相關總成本最低的再訂貨點，并判斷丁公司應當選擇自制方案還是外購方案？
- 某普通合伙企業(yè)經營期間，吸收甲入伙。甲入伙前合伙企業(yè)已負債20萬元。甲入伙1年后退伙，在此期間合伙企業(yè)新增負債10萬元。甲退伙后半年，合伙企業(yè)解散，以企業(yè)全部財產清償債務后，尚有80萬元債務不能清償。根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定，下列關于甲承擔清償責任的表述中，正確的有（ ）。
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