參考答案

【正確答案：C,D】

預(yù)測人力資源的可獲得性必須同時考慮外部和內(nèi)部供給(擁有量)。內(nèi)部供給預(yù)測方法主要有:
①人員核查法,通過對現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀態(tài)進(jìn)行核查,從而了解企業(yè)可供調(diào)配的人力資源擁有量及其利用潛力的方法;
②人員調(diào)配圖,是一種崗位延續(xù)計劃,用以了解潛在的人員變動;

③馬爾科夫分析方法。

所以本題正確選項為CD。