- 多選題根據(jù)赫茲伯格雙因素理論的劃分，激勵因素包括（）。
- A 、成就感
- B 、別人的認可
- C 、工資
- D 、工作本身
- E 、責任和晉升
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：A,B,D,E】
本題考查的是雙因素理論的主要內(nèi)容。激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。具備這些因素可以令員工滿意，但不具備這些因素也不會招致員工的不滿。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒，但不能起到激勵的作用。所以選ABDE。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會導致員工( )。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
- 2 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素的缺失會導致員工（）。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
- 3 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,激勵因素的缺失會導致員工()。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
- 4 【客觀案例題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,設(shè)計部員工所關(guān)注的是()。
- A 、保健因素
- B 、激勵因素
- C 、工資因素
- D 、安全因素
- 5 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,激勵因素的缺失會導致員工()。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
- 6 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,激勵因素的缺失會導致員工()。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
- 7 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會導致員工（）。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
- 8 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的具備會導致員工（）。
- A 、滿意
- B 、不滿
- C 、沒有滿意
- D 、沒有不滿
- 9 【客觀案例題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，設(shè)計部員工所關(guān)注的是（）。
- A 、保健因素
- B 、激勵因素
- C 、工資因素
- D 、安全因素
- 10 【單選題】根據(jù)赫茲伯格提出的雙因素理論，屬于保健因素的是（）。
- A 、責任
- B 、成就感
- C 、認可
- D 、工資
熱門試題換一換
- 國際金融危機包括()。
- 下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的有()。
- 該公司對于需要應聘的職位應該采用()的方法。
- 政府在選擇宏觀調(diào)控的政策目標時,首先要考慮本國經(jīng)濟運行周期的階段特征和社會所面臨的緊迫任務(wù),當經(jīng)濟運行處于過冷狀態(tài)時,政府應把()作為宏觀調(diào)控的主要政策目標,實行擴張性的財政政策和貨幣政策。
- 從最一般的意義上講，公司的所有者是全體（）。
- 抽樣統(tǒng)計中，估計量的性質(zhì)包括（）。
- 該企業(yè)運用提前期法編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，優(yōu)點是（ ）。
- 該公司遭遇的失業(yè)屬于（）。
- 根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論，廠商在（）最有利、最安全的決策是出口貿(mào)易。
- 針對日益嚴重的通貨膨脈預期，H國中央銀行可能采取的貨幣政策措施是（）。
- 在實際經(jīng)濟分析工作中，可以把一系列經(jīng)濟指標劃分為一致指標、先行指標和滯后指標，在我國一般把（）作為一致指標。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
YkZlr