- 單選題從弗羅姆的期望理論中,能得出的最重要的結(jié)論是()。
- A 、期望值的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
- B 、目標效價的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
- C 、工具的估計值是激勵是否有效的關(guān)鍵
- D 、應把目標效價、期望值、工具的估計值進行優(yōu)化組合

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參考答案【正確答案:D】
期望模型中的三個因素可以有無窮多的組合,產(chǎn)生最強動機的組合是高的正效價、高期望和高工具。如果得到報酬的愿望高,但是另兩個估計的概率都很低,則動機很可能最多也只是中等水平。如果期望和工具都很低,那么即使報酬的效價很高,動機也會很弱。
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- A 、期望值的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
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- C 、工具的估計值是激勵是否有效的關(guān)鍵
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- 2 【客觀案例題】麥克里蘭提出的三重需要理論認為,選聘領(lǐng)導者要有三種重要的需要,有了這些需要才有競選領(lǐng)導者的動力,有了動力才能為公司努力的工作,那么這三種重要的需要是()。
- A 、知識的需要
- B 、成就需要
- C 、權(quán)力需要
- D 、親和需要
- 3 【單選題】在期望理論中,個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計稱為()。
- A 、工具
- B 、效價
- C 、期望
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- 4 【單選題】戴維?麥克里蘭提出的三重需要理論包括的三種需要是()。
- A 、成就需要、公平需要、親和需要
- B 、尊嚴需要、成就需要、公平需要
- C 、成就需要、權(quán)力需要、親和需要
- D 、尊嚴需要、權(quán)力需要、親和需要
- 5 【單選題】在期望理論中,個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計稱為()。
- A 、工具
- B 、效價
- C 、期望
- D 、動機
- 6 【單選題】在期望理論中,個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計稱為()。
- A 、工具
- B 、效價
- C 、期望
- D 、動機
- 7 【單選題】期望理論中,工具性是指()。
- A 、個體對所獲報酬的偏好強度
- B 、員工對努力工作能夠完成任務的信念強度
- C 、員工對完成工作所需努力的程度
- D 、員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念
- 8 【單選題】期望理論可以用()來表述。
- A 、結(jié)果=效價×期望
- B 、動機=效價×工具
- C 、動機=效價×期望×工具
- D 、結(jié)果=效價x期望×工具
- 9 【單選題】根據(jù)期望理論,如果報酬是以績效數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的,工具的估計值就會()。
- A 、高
- B 、低
- C 、不變
- D 、不確定
- 10 【單選題】根據(jù)三重需要理論的觀點,杰出的經(jīng)理們往往都有較高的()。
- A 、成就需要
- B 、權(quán)利需要
- C 、親和需要
- D 、自我實現(xiàn)
熱門試題換一換
- 金融市場實現(xiàn)金融資源優(yōu)化配置功能的程度就是()。
- 銀行機構(gòu)的流動性比率()。
- 商業(yè)銀行負債管理主要包括()。
- 企業(yè)在生產(chǎn)過程中,要最大限度減少生產(chǎn)物料裝運的頻率和縮短搬運的距離。這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)物流管理的( )目標。
- 下列有關(guān)公共物品與市場失靈的表述正確的有()。
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