- 單選題下列關(guān)于決策樹分析法程序的表述錯(cuò)誤的是()。
- A 、繪制決策樹圖形,按要求由右向左順序展開
- B 、計(jì)算每個(gè)結(jié)點(diǎn)的期望值
- C 、剪枝,即進(jìn)行方案的選優(yōu)
- D 、方案凈效果=該方案狀態(tài)結(jié)點(diǎn)的期望值-該方案投資額
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參考答案【正確答案：A】
決策樹分析法的程序主要包括:
①繪制決策樹圖形,按要求由左向右順序展開;
②計(jì)算每個(gè)結(jié)點(diǎn)的期望值,計(jì)算公式為:狀態(tài)結(jié)點(diǎn)的期望值=∑(損益值×概率值)×經(jīng)營年限;
③剪枝,即進(jìn)行方案的選優(yōu)。計(jì)算各方案在整個(gè)經(jīng)營有效期間的凈效果,即最終期望值,計(jì)算公式為:方案凈效果=該方案狀態(tài)結(jié)點(diǎn)的期望值-該方案投資額;
④比較各方案的凈效果,選取最大者,并將其數(shù)值作為決策結(jié)點(diǎn)的期望值,標(biāo)在決策結(jié)點(diǎn)的上方,其余方案枝則一律剪掉。
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- C 、當(dāng)實(shí)際每股利潤無差別點(diǎn)等于無差別點(diǎn)時(shí)，選擇報(bào)酬非固定型籌資方式
- D 、當(dāng)實(shí)際每股利潤無差別點(diǎn)小于無差別點(diǎn)時(shí)，選擇報(bào)酬固定型籌資方式
- 4 【多選題】下列關(guān)于馬爾科夫分析方法的表述錯(cuò)誤的是()。
- A 、其基本思想是找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律,以此來推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)
- B 、進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)的關(guān)鍵是確定出人員轉(zhuǎn)移率矩陣表
- C 、周期越短,推測(cè)未來人員變動(dòng)越準(zhǔn)確
- D 、它是一種人力資源需求預(yù)測(cè)方法
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- 5 【客觀案例題】下列關(guān)于馬爾科夫分析法的表述正確的有()。
- A 、其基本思想是找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律,以此來推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)
- B 、周期越短,根據(jù)過去人員變動(dòng)所推測(cè)的未來人員變動(dòng)就越準(zhǔn)確
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- 7 【客觀案例題】下列關(guān)于馬爾科夫分析法的表述正確的有()。
- A 、其基本思想是找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律,以此來推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)
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- 9 【多選題】下列關(guān)于定性決策方法的表述正確的有( )。
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- E 、頭腦風(fēng)暴法又稱思維共振法，目的在于創(chuàng)造一種暢所欲言、自由思考的氛圍，誘發(fā)創(chuàng)造性思維的共振和連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性思維
- 10 【多選題】下列關(guān)于馬爾科夫分析方法的表述錯(cuò)誤的是（）。
- A 、其基本思想是找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律，以此來推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)
- B 、進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)的關(guān)鍵是確定出人員轉(zhuǎn)移率矩陣表
- C 、周期越短，推測(cè)未來人員變動(dòng)越準(zhǔn)確
- D 、它是一種人力資源需求預(yù)測(cè)方法
- E 、分析的第一步是做一個(gè)人員變動(dòng)表
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