- 組合型選擇題 證券公司、證券投資咨詢機構(gòu)應(yīng)當制定證券投資顧問人員管理制度，加強證券投資顧問人員 （）管理。 Ⅰ.注冊登記 Ⅱ.崗位職責 Ⅲ.執(zhí)業(yè)行為 Ⅳ.執(zhí)業(yè)習慣
- A 、Ⅰ、Ⅲ
- B 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
- C 、Ⅱ、Ⅳ
- D 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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參考答案【正確答案：B】
選項B正確：證券公司、證券投資咨詢機構(gòu)應(yīng)當制定證券投資顧問人員管理制度，加強對證券投資顧問人員注冊登記（Ⅰ項正確）、崗位職責（Ⅱ項正確）、執(zhí)業(yè)行為（Ⅲ項正確）的管理。
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- A 、II、III、IV
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- A 、Ⅰ、Ⅲ
- B 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
- C 、Ⅱ、Ⅳ
- D 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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- D 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- 9 【組合型選擇題】證券公司、證券投資咨詢機構(gòu)應(yīng)當制定證券投資顧問人員管理制度，加強對投資顧問人員（）的管理。Ⅰ. 注冊登記Ⅱ.崗位職責Ⅲ.健康狀況Ⅳ. 執(zhí)業(yè)行為
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- C 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
- D 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
- 10 【組合型選擇題】 證券公司、證券投資咨詢機構(gòu)應(yīng)當制定證券投資顧問人員管理制度，加強對證券投資顧問人員（）的管理。 I.注冊登記 II.崗位職責 III.執(zhí)業(yè)行為 IV.權(quán)利義務(wù)
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- 關(guān)于公司分紅，下列說法正確的是（）。Ⅰ.章程中現(xiàn)金分紅政策調(diào)整，需股東大會2/3的股東通過Ⅱ.首次公開發(fā)行股票招股書發(fā)行人應(yīng)披露最近3年股利分配政策、實際股利分配情況以及發(fā)行后的股利分配政策Ⅲ.再融資募集說明書應(yīng)披露最近5年現(xiàn)金分紅金額及比例Ⅳ.在公司現(xiàn)金流滿足公司正常經(jīng)營和長期發(fā)展的前提下，優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅的利潤分配方式
- 采用固定股利支付率政策，其結(jié)果可能有（）。Ⅰ. 獲得盈余少的年份股利額就低Ⅱ.股價維持穩(wěn)定Ⅲ.各年股利不穩(wěn)定，出現(xiàn)較大波動Ⅳ.股利的發(fā)放隨著企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的好壞上下波動Ⅴ.盈余較多的年份發(fā)放的股利也較多
- 下列關(guān)于BOT會計處理的說法正確的是（）。 Ⅰ.在某些情況下，合同投資方為了服務(wù)協(xié)議目的建造或從第三方購買的基礎(chǔ)設(shè)施，也應(yīng)比照BOT業(yè)務(wù)的原則處理 Ⅱ.與BOT業(yè)務(wù)相關(guān)的收入在建造期間及基礎(chǔ)設(shè)施建成后，均應(yīng)按照收入準則確認收入 Ⅲ.項目公司未提供實際建造服務(wù)，將基礎(chǔ)設(shè)施建造發(fā)包給其他方的，也可以確認建造服務(wù)收入 Ⅳ.按照特許經(jīng)營權(quán)合同規(guī)定，項目公司應(yīng)提供不止一項服務(wù)的，各項服務(wù)能夠單獨區(qū)分時，收取或應(yīng)收的對價應(yīng)當按照各項服務(wù)的相對公允價值比例分配給所提供的各項服務(wù)
- 某科研所準備存入銀行一筆基金，預(yù)計以后無限期地于每年年末取出10 000元，用以支付年度科研獎金。若存款利率為8%，則該科研所需要存入的資金為（）元。
- 以下關(guān)于旗形的說法，正確的有( )。 Ⅰ.旗形無測算功能 Ⅱ.旗形持續(xù)時間可長于三周 Ⅲ.旗形形成之前成交量很大 Ⅳ.旗形被突破之后成交量很大
- 客戶風險特征的內(nèi)容包括了（）方面。 I. 風險偏好 II. 風險厭惡 III. 風險認知度 IV. 實際風險承受能力
- 下列關(guān)于保險規(guī)劃目標中，風險保障的說法正確的是（）。 I.家庭風險保障項目可分為階段項目和長期項目 II.子女教育金屬于長期項目 III.貸款還款屬于階段項目 IV.喪葬費用等保障項目屬于長期項目
- 投資者用100萬元進行為期5年的投資，年利率為5%，一年計息一次，按單利計算，則5年年末投資者可得到的本息和為（ ）萬元。
- 下列關(guān)于證券市場支撐線和阻力線的說法中，正確的有（）。 Ⅰ.支撐線和壓力線可能相互轉(zhuǎn)化 Ⅱ.一條支撐線如果被跌破，那么這一支撐線將成為壓力線 Ⅲ.一條壓力線被突破，這個壓力線將成為支撐線 Ⅳ.支撐線和壓力線是不能改變的
- 內(nèi)部評級法初級法下，合格保證和信用衍生工具的合格保證范圍包括（）。 Ⅰ.A+級及以上的法人、或銀行Ⅱ.主權(quán)、公共企業(yè)、多邊開發(fā)銀行和其他銀行 Ⅲ.外部評級在A-級及以上的法人、其他組織或自然人 Ⅳ.雖然沒有相應(yīng)的外部評級，但內(nèi)部評級的違約概率相當于外部評級A-級及以上水平的法人、其他組織或自然人
- 技術(shù)分析中的棒形圖以豎棒來表現(xiàn)（）的高低。
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