- 單選題李某是一家大型國有企業(yè)的職工，因患病而住院，醫(yī)療期滿后，李某不能從事原來的工作。企業(yè)為其另行安排的工作，但是李某仍不能從事該工作。下面用人單位的做法中，不正確的是（）。
- A 、企業(yè)即時與李某解除勞動合同，額外支付了1個月的工資
- B 、企業(yè)提前30日以書面形式通知李某解除勞動合同
- C 、企業(yè)解除勞動合同的同時向李某支付了經濟補償
- D 、企業(yè)未及時支付經濟補償，其后向李某支付了賠償金，支付賠償金后，不再支付經濟補償
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參考答案【正確答案：D】
選項D符合題意：本題考核勞動合同解除和終止的經濟補償。選項D，如果在合法解除勞動合同的同時，用人單位應當?shù)珔s沒有及時向勞動者支付經濟補償?shù)模萌藛挝粦磻督洕a償金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金，所以經濟補償仍需支付。
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- A 、正確
- B 、錯誤
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- A 、正確
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- A 、對
- B 、錯
- 4 【判斷題】 企業(yè)在計量應付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規(guī)定的標準計提；沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)不得預計當期應付職工薪酬。（ ）
- A 、正確
- B 、錯誤
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- A 、正確
- B 、錯誤
- 6 【判斷題】企業(yè)在計量應付職工薪酬時，國家沒有明確規(guī)定計提基礎和比例的，企業(yè)不得自行提取各項職工薪酬。（ ）
- A 、對
- B 、錯
- 7 【單選題】某外籍專家在我國境內一大型國有企業(yè)工作，月工資為30000元人民幣，則其每月應繳納個人所得稅的應納稅所得額為（）元。
- A 、0
- B 、25200
- C 、26500
- D 、30000
- 8 【多選題】ABC公司是一家國有大型工業(yè)企業(yè)，2019年該公司對內部會計崗位進行了一系列調整，其中符合法律規(guī)定的有（）。
- A 、公司負責人任命原從事出納工作的小張擔任往來款項核算會計
- B 、公司負責人任命原從事總賬會計工作的李某擔任會計機構負責人，李某已在原崗位工作5年，并取得初級會計師資格
- C 、不再設置總會計師職務，由副總經理趙某主管會計工作
- D 、公司負責人任命原辦公室職員小王擔任出納工作，小王以前從未接觸過會計工作
- 9 【單選題】某企業(yè)對其擁有的一臺大型設備進行更新改造。該設備原價為1000萬元，已計提折舊500萬元，更新改造過程中發(fā)生滿足固定資產確認條件的支出為700萬元，被替換部分賬面價值為100萬元，不考慮其他因素，該設備更新改造后的入賬價值為（ ）萬元。
- A 、1100
- B 、1200
- C 、1600
- D 、1700
- 10 【單選題】某企業(yè)對其擁有的一臺大型設備進行更新改造。該設備原價為1 000萬元，已計提折舊500萬元，更新改造過程中發(fā)生滿足固定資產確認條件的支出為700萬元，被替換部分賬面原值為100萬元。不考慮其他因素，該設備更新改造后的入賬價值為（ ）萬元。
- A 、1 100
- B 、1 150
- C 、1 200
- D 、1 400
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