- 單選題關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說法,正確的是()。
- A 、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是對(duì)達(dá)到一定績(jī)效水平的員工提供的獎(jiǎng)勵(lì)
- B 、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃可以較好地區(qū)分不同性質(zhì)職位員工的個(gè)人績(jī)效差別
- C 、拉克收益分享計(jì)劃旨在激勵(lì)員工用更少的時(shí)間制造更多的產(chǎn)品
- D 、一次性獎(jiǎng)金會(huì)導(dǎo)致固定薪酬成本的增加
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參考答案【正確答案：A】
(1)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是對(duì)員工達(dá)到了與職位有關(guān)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的一種獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)點(diǎn)之一是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬不累加到員工的基本薪酬中;缺點(diǎn)之一是由于職位性不斷變化,一些職位很難再以物質(zhì)產(chǎn)出的方式區(qū)分員工的個(gè)人績(jī)效。
(2)拉克收益分享計(jì)劃是以產(chǎn)品銷售價(jià)格與成本價(jià)格間的附加值來衡量生產(chǎn)率的。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】(2010年)關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說法，正確的是( )。
- A 、實(shí)施團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃需要完成的考核工作比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃復(fù)雜
- B 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃主要采用計(jì)件制和傭金制兩種方式
- C 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
- D 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃可促進(jìn)員工的全面發(fā)展
- 2 【單選題】關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說法,不正確的是()。
- A 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)簡(jiǎn)單
- B 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃主要采用計(jì)件制和傭金制兩種方式
- C 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
- D 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下較容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”
- 3 【單選題】關(guān)于基于團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,下列說法正確的是()。
- A 、當(dāng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到了某一特定目標(biāo)后，團(tuán)隊(duì)中的每位成員都可以分享到團(tuán)隊(duì)所得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
- B 、為激勵(lì)員工的積極性,可采取平均分配獎(jiǎng)金的方法
- C 、按貢獻(xiàn)大小分配只會(huì)妨礙合作
- D 、如果班組目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)但個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了也可獲得獎(jiǎng)金
- 4 【單選題】關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說法,正確的是()。
- A 、實(shí)施團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃需要完成的考核工作比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃復(fù)雜
- B 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃主要采用計(jì)件制和傭金制兩種方式
- C 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
- D 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃可促進(jìn)員工的全面發(fā)展
- 5 【單選題】關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說法,正確的是()。
- A 、實(shí)施團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃需要完成的考核工作比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃復(fù)雜
- B 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃主要采用計(jì)件制和傭金制兩種方式
- C 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
- D 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃可促進(jìn)員工的全面發(fā)展
- 6 【單選題】關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說法,正確的是()。
- A 、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是對(duì)達(dá)到一定績(jī)效水平的員工提供的獎(jiǎng)勵(lì)
- B 、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃可以較好地區(qū)分不同性質(zhì)職位員工的個(gè)人績(jī)效差別
- C 、拉克收益分享計(jì)劃旨在激勵(lì)員工用更少的時(shí)間制造更多的產(chǎn)品
- D 、一次性獎(jiǎng)金會(huì)導(dǎo)致固定薪酬成本的增加
- 7 【單選題】關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說法,正確的是()。
- A 、實(shí)施團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃需要完成的考核工作比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃復(fù)雜
- B 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃主要采用計(jì)件制和傭金制兩種方式
- C 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
- D 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃可促進(jìn)員工的全面發(fā)展
- 8 【多選題】下列對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述正確的有()。
- A 、多計(jì)件制將單件計(jì)酬率分為若干等級(jí),等級(jí)越高,相應(yīng)的單件計(jì)酬率越高
- B 、羅恩制的特點(diǎn)是員工可以和公司分享成本節(jié)約額,通常是五五分賬
- C 、混合傭金制形式比較適合一些銷售難度較大的行業(yè)
- D 、根據(jù)管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,經(jīng)理如果在不影響產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的前提下降低了預(yù)算,就可以得到一筆獎(jiǎng)金
- E 、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃易操作、易溝通,同時(shí)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬不累加到員工的基本薪酬中
- 9 【多選題】下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述正確的有()。
- A 、斯坎倫計(jì)劃強(qiáng)調(diào)員工參與,相信員工在機(jī)會(huì)面前會(huì)愿意接受并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
- B 、拉克收益分享計(jì)劃以產(chǎn)品銷售價(jià)格與成本價(jià)格的附加值來衡量生產(chǎn)率
- C 、改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃在于用更少勞動(dòng)小時(shí)制造出更多產(chǎn)品,重點(diǎn)是激勵(lì)員工完成績(jī)效目標(biāo)
- D 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上,比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)復(fù)雜
- E 、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動(dòng),較容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”
- 10 【多選題】下列對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述正確的有()。
- A 、多計(jì)件制將單計(jì)件率分為若干等級(jí),等級(jí)越高,相應(yīng)的單件計(jì)件率越高
- B 、羅恩制的特點(diǎn)是員工可以和公司分享成本節(jié)約額,通常是五五分賬
- C 、混合傭金制形式比較適合一些銷售難度較大的行業(yè)
- D 、根據(jù)管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,經(jīng)理如果在不影響產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的前提下降低了預(yù)算,就可以得到一筆獎(jiǎng)金
- E 、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃易操作、易溝通,同時(shí)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬不累加到員工的基本薪酬中
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- 下列各選項(xiàng)中,屬于效力未定合同的有()。
- 16周歲以上不滿18周歲的公民,能夠以自己的勞動(dòng)取得收入,并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?可以認(rèn)定為以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的()。
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- 財(cái)政出現(xiàn)赤字,對(duì)貨幣供應(yīng)量的影響主要取決于()。
- 下列關(guān)于內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略內(nèi)容的描述,正確的有( )。
- 在職業(yè)生涯通道中,( )主要是為組織中的技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計(jì)的,也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。
- 目前,在我國(guó)的許多地區(qū),小造紙廠、小化工廠、小煉油廠遍地開花,造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看,出現(xiàn)上述現(xiàn)象在很大程度上是由于()造成的。
- 商業(yè)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行將自己通過負(fù)債業(yè)務(wù)所聚集的貨幣資金加以運(yùn)用的業(yè)務(wù),以下各項(xiàng)業(yè)務(wù)中,屬于商業(yè)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的是()。
- 為治理通貨膨脹而采取緊縮性財(cái)政政策，政府可以削減轉(zhuǎn)移性支出。下列支出中，屬于轉(zhuǎn)移性支出的是（）。
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