- 單選題組織設(shè)計是指對組織結(jié)構(gòu)及其()所進(jìn)行的設(shè)計。
- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模

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參考答案【正確答案:B】
本題考查組織設(shè)計的概念。組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進(jìn)行的設(shè)計。
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- A 、確定組織設(shè)計的基本方針和原則
- B 、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架
- C 、進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計
- D 、各類運行制度的設(shè)計。
- 2 【單選題】下述組織設(shè)計程序中屬于組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化并起到穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)作用的是( )。
- A 、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架
- B 、確定組織設(shè)計的基本方針和原則
- C 、管理規(guī)范的設(shè)計
- D 、進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計
- 3 【單選題】組織設(shè)計是指對組織結(jié)構(gòu)及其()所進(jìn)行的設(shè)計。
- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模
- 4 【單選題】組織設(shè)計是指對組織結(jié)構(gòu)及其()所進(jìn)行的設(shè)計。
- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模
- 5 【客觀案例題】為了使組織設(shè)計能夠促進(jìn)組織文化建設(shè),首先必須正確了解組織設(shè)計與組織文化的關(guān)系。下列關(guān)于二者之間關(guān)系的陳述,正確的是( )。
- A 、組織的制度化程度越高,組織文化就越傾向于鼓勵創(chuàng)新
- B 、強調(diào)合作的文化與強調(diào)嚴(yán)格的等級差異的績效評估體系是很難并存的
- C 、不同級別間差別很大的薪酬體系適合于強調(diào)等級的組織文化,而不適合崇尚平等的文化
- D 、一般來說,員工多樣化程度高、以外部招聘為主的組織更加重視靈活性和創(chuàng)新的價值
- 6 【多選題】組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進(jìn)行的設(shè)計,基本內(nèi)容包括()。
- A 、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
- B 、保證組織正常運行的各項管理制度和方法設(shè)計
- C 、新建企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
- D 、現(xiàn)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
- E 、部門設(shè)計和職能設(shè)計
- 7 【單選題】在組織設(shè)計的步驟中,組織設(shè)計的主體工作是“設(shè)計承擔(dān)企業(yè)管理職能和業(yè)務(wù)的各個管理層次、部門、崗位及其權(quán)責(zé)”,這一步驟稱為()。
- A 、確定組織設(shè)計的基本方針和原則
- B 、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架
- C 、進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計
- D 、各類運行制度的設(shè)計
- 8 【單選題】組織設(shè)計是指對組織結(jié)構(gòu)及其()所進(jìn)行的設(shè)計。
- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模
- 9 【單選題】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的組織縱向結(jié)構(gòu)是指()。
- A 、職能結(jié)構(gòu)
- B 、層次結(jié)構(gòu)
- C 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- D 、部門機構(gòu)
- 10 【單選題】在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中縱向結(jié)構(gòu)是指組織的()。
- A 、層次結(jié)構(gòu)
- B 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- C 、部門結(jié)構(gòu)
- D 、職能結(jié)構(gòu)
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