- 判斷題如果勞動(dòng)者沒(méi)有履行通知程序而單方面解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 （ ）
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
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參考答案【正確答案：A】
本題考核勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形。
選項(xiàng)A正確：如果勞動(dòng)者沒(méi)有履行通知程序而單方面解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
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