- 多選題工作輪換的缺點(diǎn)是()。
- A 、訓(xùn)練員工的成本增加
- B 、員工在轉(zhuǎn)換工作的初期效率較低
- C 、降低了員工的工作積極性
- D 、使員工的離職率升高
- E 、增加了管理人員的工作量和工作難度
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參考答案【正確答案：A,B,E】
工作輪換的缺點(diǎn)是使訓(xùn)練員工的成本增加,而且一個(gè)員工在轉(zhuǎn)換工作的最初時(shí)期效率較低。此外,變動(dòng)一個(gè)員工的崗位就意味著其他相關(guān)聯(lián)的崗位會(huì)隨之而變動(dòng),因此會(huì)增加管理人員的工作量和工作難度。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】以下選項(xiàng)中，屬于工作輪換的缺點(diǎn)的是( )。
- A 、減少員工對(duì)工作的枯燥單調(diào)感
- B 、使員工學(xué)到更多的技能
- C 、為員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)提供參考
- D 、訓(xùn)練員工的成本增加
- 2 【多選題】工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()。
- A 、對(duì)于過于敏感或有高度機(jī)密性的職位,不適合經(jīng)常調(diào)動(dòng)
- B 、為了公司的發(fā)展,在一定情況下可以進(jìn)行強(qiáng)制性的工作輪換
- C 、工作輪換必須有序進(jìn)行,以免影響正常的工作秩序和工作效率
- D 、充分考慮員工個(gè)人的意愿
- E 、注意工作輪換的時(shí)間間隔
- 3 【多選題】工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有()。
- A 、豐富了工作內(nèi)容
- B 、減少員工對(duì)工作的枯燥單調(diào)感
- C 、員工能學(xué)到更多的技能,提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力
- D 、為員工的生涯設(shè)計(jì)提供參考
- E 、使工作多樣化
- 4 【多選題】工作輪換的缺點(diǎn)是()。
- A 、訓(xùn)練員工的成本增加
- B 、員工在轉(zhuǎn)換工作的初期效率較低
- C 、降低了員工的工作積極性
- D 、使員工的離職率升高
- E 、增加了管理人員的工作量和工作難度
- 5 【多選題】工作輪換的缺點(diǎn)是()。
- A 、訓(xùn)練員工的成本增加
- B 、員工在轉(zhuǎn)換工作的初期效率較低
- C 、降低了員工的工作積極性
- D 、使員工的離職率升高
- E 、增加了管理人員的工作量和工作難度
- 6 【多選題】工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()。
- A 、對(duì)于過于敏感或有高度機(jī)密性的職位,不適合經(jīng)常調(diào)動(dòng)
- B 、為了公司的發(fā)展,在一定情況下可以進(jìn)行強(qiáng)制性的工作輪換
- C 、工作輪換必須有序進(jìn)行,以免影響正常的工作秩序和工作效率
- D 、明確哪些職位之間互相輪換
- E 、注意工作輪換的時(shí)間間隔
- 7 【單選題】工作豐富化的缺點(diǎn)是()。
- A 、不能認(rèn)識(shí)到員工在社會(huì)需要方面的重要性
- B 、不能提高員工的滿意度和生產(chǎn)率
- C 、不能提高員工的工作動(dòng)力
- D 、成本和事故率較高
- 8 【單選題】工作輪換的缺點(diǎn)不包括()。
- A 、訓(xùn)練員工的成本增加
- B 、降低了員工的工作積極性
- C 、員工在轉(zhuǎn)換工作的初期效率較低
- D 、增加了管理人員的工作量和工作難度
- 9 【多選題】工作輪換的缺點(diǎn)是()。
- A 、訓(xùn)練員工的成本增加
- B 、員工在轉(zhuǎn)換工作的初期效率較低
- C 、降低了員工的工作積極性
- D 、使員工的離職率升高
- E 、增加了管理人員的工作量和工作難度
- 10 【單選題】關(guān)于工作輪換的說法錯(cuò)誤的是()。
- A 、不必考慮員工個(gè)人的意愿,可以進(jìn)行強(qiáng)制性的工作輪換
- B 、對(duì)于過于敏感或有高度機(jī)密性的職位,不適合使用工作輪換
- C 、工作輪換必須有序進(jìn)行,以免影響正常的工作秩序和工作效率
- D 、工作輪換的時(shí)間間隔一定要合適
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