- 單選題下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)資料的是( )。
- A 、原料
- B 、輔助材料
- C 、燃料
- D 、機(jī)器設(shè)備
掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案：D】
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃目標(biāo)的是( )。
- A 、降低非期望離職率
- B 、改善勞動(dòng)關(guān)系
- C 、減少投訴和爭(zhēng)議
- D 、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
- 2 【單選題】下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)資料的是（ ）。
- A 、原料（勞動(dòng)對(duì)象）
- B 、輔助材料（勞動(dòng)對(duì)象）
- C 、燃料（勞動(dòng)對(duì)象）
- D 、機(jī)器設(shè)備
- 3 【多選題】下列選項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同不能解除的情形的有( )。
- A 、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的不可以解除
- B 、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的不可以解除
- C 、女職工除哺乳期可以解除,在孕期、產(chǎn)期不可解除
- D 、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的不可以解除
- E 、在本單位連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足5年的不可以解除
- 4 【單選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)資料的是( )。
- A 、原料(勞動(dòng)對(duì)象)
- B 、輔助材料(勞動(dòng)對(duì)象)
- C 、燃料(勞動(dòng)對(duì)象)
- D 、機(jī)器設(shè)備
- 5 【單選題】下列選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整統(tǒng)合模式的一項(xiàng)是( )。
- A 、經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
- B 、勞資抗衡模式
- C 、國(guó)家統(tǒng)合模式
- D 、社會(huì)統(tǒng)合模式
- 6 【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)對(duì)象的是( )。
- A 、機(jī)器設(shè)備
- B 、原始森林的樹木
- C 、生產(chǎn)工具
- D 、生產(chǎn)場(chǎng)所
- 7 【單選題】下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則的是（）。
- A 、合法原則
- B 、公正原則
- C 、著重調(diào)解原則
- D 、準(zhǔn)確原則
- 8 【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)關(guān)系氛圍理論所說(shuō)的工作場(chǎng)所環(huán)境的是（）。
- A 、溫度
- B 、管理風(fēng)格
- C 、光照
- D 、活動(dòng)面積
- 9 【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)合同的變更發(fā)生的爭(zhēng)議
- B 、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定的異議糾紛
- C 、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇者的糾紛
- D 、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
- 10 【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則的是（）。
- A 、合法原則
- B 、合理原則
- C 、有序原則
- D 、自由原則
熱門試題換一換
- 如果生產(chǎn)4單位的總成本是100元，生產(chǎn)第5單位的邊際成本是20元，則()。
- 稅收收入?yún)^(qū)別于其他財(cái)政收入形式的重要特征是（）。
- 相關(guān)系數(shù)r越接近-1,表示x與y兩個(gè)變量之間（）。
- 下列稅收中,屬于中央固定收入的是()。
- 關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
- 在招聘選拔中使用的績(jī)效預(yù)測(cè)因素中,屬于非智力因素的是()。
- 從投資的成本——收益角度分析,培訓(xùn)開發(fā)會(huì)提高組織收益的條件是( )。(B:培訓(xùn)可帶來(lái)的收益,C:培訓(xùn)的支出,S:員工受訓(xùn)后要求的加薪)
- 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡工資率和均衡就業(yè)量的大小取決于（）的位置。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶下載
Mqn6D