- 多選題下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的表述,正確的是()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)體內(nèi)的成員同樣對(duì)待
- B 、領(lǐng)導(dǎo)把下屬分為“圈里人”和“圈外人”
- C 、領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)“圈外人”投入更多的時(shí)間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
- D 、領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個(gè)體,通過(guò)團(tuán)體進(jìn)行反饋
- E 、領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式通過(guò)下屬的行為反應(yīng)也在改變

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參考答案【正確答案:B,D,E】
領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為,團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)者與下屬在確立關(guān)系和角色的早期,就把下屬分為“圈里人”和“圈外人”。對(duì)于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者而言,屬于“圈里人”的下屬與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí),比“圈外人”困難少,能夠感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他們的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)者傾向于對(duì)“圈里人”比“圈外人”投入更多的時(shí)間、感情,很少采用正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。作為互惠的另一部分,下屬通過(guò)他們的反應(yīng)也在改變領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式。領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個(gè)體,通過(guò)團(tuán)體進(jìn)行反饋。
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- A 、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)體成員一視同仁
- B 、領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)"圈外人"投入更多的時(shí)間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
- C 、領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個(gè)體,通過(guò)團(tuán)體進(jìn)行反饋
- D 、領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式是穩(wěn)定不變的,不受下屬行為反應(yīng)的影響
- 2 【單選題】下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)者在與下屬確立關(guān)系的早期,就已經(jīng)分出了“圈里人”和“圈外人”
- B 、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于“圈里人”會(huì)投入更多的時(shí)間、感情以及更多的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
- C 、在工作中,“圈外人”要比“圈里人”績(jī)效更高
- D 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換的過(guò)程是單向的
- 3 【多選題】下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的陳述,正確的是()。
- A 、對(duì)同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈里人”的下屬能夠感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他們的關(guān)心
- B 、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬在確立關(guān)系和角色的早期,就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的類(lèi)別
- C 、“圈里人”比“圈外人”承擔(dān)更高的工作責(zé)任感,對(duì)所在部門(mén)貢獻(xiàn)更多,績(jī)效評(píng)估也更高
- D 、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)“圈外人”比對(duì)“圈里人”往往投入更多的時(shí)間和正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
- E 、從社會(huì)認(rèn)知的角度看,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)著手改變下屬的自我概念,而下屬的行為反應(yīng)也會(huì)改變領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式
- 4 【單選題】下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)者在與下屬確立關(guān)系的早期,就已經(jīng)分出了“圈里人”和“圈外人”
- B 、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于“圈里人”會(huì)投入更多的時(shí)間、感情以及更多的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
- C 、在工作中,“圈外人”要比“圈里人”績(jī)效更高
- D 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換的過(guò)程是單向的
- 5 【客觀案例題】下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)公平地對(duì)待每一個(gè)成員
- B 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)與下屬的交換是一個(gè)互惠過(guò)程
- C 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不能改變下屬的自我概念
- D 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)把下屬分為“圈里人”和“圈外人”
- 6 【單選題】關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的陳述,正確的是()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)體成員同樣對(duì)待
- B 、領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)“圈外人”投入更多的時(shí)間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
- C 、領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個(gè)體,通過(guò)團(tuán)體進(jìn)行反饋
- D 、領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式是穩(wěn)定不變的,不受下屬行為反應(yīng)的影響
- 7 【客觀案例題】下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)公平地對(duì)待每一個(gè)成員
- B 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)與下屬的交換是一個(gè)互惠過(guò)程
- C 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不能改變下屬的自我概念
- D 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)把下屬分為“圈里人”和“圈外人”
- 8 【單選題】下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法正確的是()。
- A 、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為,而且富于支持行為
- B 、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)提供較少的知道或支持,讓下級(jí)自主決定
- C 、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的交換是一個(gè)互惠過(guò)程
- D 、工作成熟度指一個(gè)人的知識(shí)和技能水平
- 9 【單選題】關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、屬于“圈里人”的下屬與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí),比“圈外人”困難少,能夠感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他們的關(guān)心
- B 、團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)者與下屬在確立關(guān)系和角色的早期,就把下屬分成“圈里人”和“圈外人”兩個(gè)類(lèi)別
- C 、領(lǐng)導(dǎo)者也傾向于對(duì)“圈里人”投入比“圈外人”更多的時(shí)間、感情,很少采用正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
- D 、領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論認(rèn)為,這種交換過(guò)程是一個(gè)單向的過(guò)程
- 10 【單選題】關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)——成員交換是一個(gè)互惠的過(guò)程
- B 、“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作責(zé)任感
- C 、領(lǐng)導(dǎo)傾向于對(duì)“圈里人”采用正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
- D 、領(lǐng)導(dǎo)把下屬分成“圈里人”和“圈外人”
- 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,財(cái)政支出要用于向社會(huì)成員提供()。
- 根據(jù)2007年密歇根大學(xué)和RBL集團(tuán)歸納出的高績(jī)效人力資源管理者應(yīng)具備的勝任力金字塔,位于金字塔尖的是()。
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- 根據(jù)上述資料估算,A、B、C三個(gè)方案的年?duì)I業(yè)凈現(xiàn)金流量分別為( )。
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