安全工程師
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  • 單選題|根據(jù)《勞動臺同法》,勞動者的下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的是()。
  • A 、在試用期間被證明不符合錄用條件的
  • B 、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
  • C 、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
  • D 、被依法追究刑事責(zé)任的

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參考答案

【正確答案:C】

《勞動臺同法》第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。或者疑似職業(yè)病病人在診 斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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