- 客觀案例題
題干：某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共20人。新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：7：2。該企業(yè)預(yù)計2014年銷售額將比2013年銷售額增加1000萬元。根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了總體規(guī)劃和人員補(bǔ)充計劃。
題目：根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算，該企業(yè)2014年需要增加管理人員（）人。 - A 、4
- B 、8
- C 、12
- D 、28
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參考答案【正確答案：A】
本題考查轉(zhuǎn)換比率分析法的計算。該企業(yè)預(yù)計2014年銷售額將比2013年銷售額增加1000萬元，則需增加的總?cè)藬?shù)是1000/500×20=40（人）。需增加的管理人員是1/10×40=4（人）。
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