初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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首頁初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題庫正文
  • 不定項(xiàng)
    題干:2011年6月30日,王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。次日,王某應(yīng)聘到甲公司工作,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同約定,合同期限2年(試用期除外),王某每月工資2500元;試用期3個(gè)月,每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班,但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí),王某在公司連續(xù)工作滿1年后,每年可休年假3天。2012年2月,甲公司提供培訓(xùn)費(fèi),派王某參加了為期1個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。2012年8月1日,因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已知:王某與乙公司已約定過試用期,甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
    題目:對(duì)試用期約定的下列表述中,正確的是( )。
  • A 、乙公司已經(jīng)與王某約定過試用期,甲公司不得再與其約定試用期
  • B 、甲公司與王某可以約定王某的試用期月工資為1800元
  • C 、甲公司與王某可以約定3個(gè)月的試用期
  • D 、甲公司與王某約定的試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

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參考答案

【正確答案:D】

選項(xiàng)D正確:試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi);
選項(xiàng)A錯(cuò)誤:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;在本題中,王某與乙公司約定過試用期,并不妨礙王某與另一用人單位甲公司約定試用期;
選項(xiàng)B錯(cuò)誤:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);在本題中,王某的試用期月工資1800元<勞動(dòng)合同約定的試用期滿月工資2500元的80%(2000元);
選項(xiàng)C錯(cuò)誤:勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月。

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