- 單選題下列關(guān)于勞動(dòng)者在試用期的工資的表述正確的是()
- A 、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資
- B 、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位平均工資的80%
- C 、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%
- D 、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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參考答案【正確答案：D】
《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定:”勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”故應(yīng)選D項(xiàng)。
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- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 2 【單選題】勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前( )日通知用人單位。
- A 、3
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 3 【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的( )，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 4 【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的( ),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 5 【單選題】勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前()日通知用人單位。
- A 、3
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 6 【多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的有()。
- A 、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,不允許約定試用期
- B 、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- C 、簽訂無(wú)固定期限合同的,試用期不得超過(guò)1年
- D 、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期
- E 、如果勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月,合同中不得約定試用期
- 7 【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的(),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 8 【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)者在試用期的工資的表述正確的是()。
- A 、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資
- B 、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位平均工資的80%
- C 、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%
- D 、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
- 9 【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資最低位勞動(dòng)合同工資的()，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
- A 、60%
- B 、75%
- C 、80%
- D 、90%
- 10 【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)者試用期的說(shuō)法中，正確的是（）。
- A 、試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
- B 、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
- C 、試用期內(nèi)勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同
- D 、初次訂立勞動(dòng)合同的，合同可以僅約定試用期
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