- 多選題在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,公共財(cái)政的職能包括( )。
- A 、幣值穩(wěn)定
- B 、資源配置
- C 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展
- D 、收入分配
- E 、國際收支平衡

掃碼下載億題庫
精準(zhǔn)題庫快速提分
參考答案【正確答案:B,C,D】
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,公共財(cái)政的職能包括:資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,( )是市場經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基本條件。
- A 、商品市場
- B 、要素市場
- C 、金融市場
- D 、信息市場
- 2 【多選題】在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)政的職能主要有( )。
- A 、安排財(cái)政支出職能
- B 、收入分配職能
- C 、穩(wěn)定幣值職能
- D 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能
- E 、資源配置職能
- 3 【多選題】在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)政的職能主要有( )。
- A 、資源配置職能
- B 、收入分配職能
- C 、組織收入職能
- D 、安排財(cái)政支出職能
- E 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能
- 4 【多選題】在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,財(cái)政職能有( )。
- A 、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)職能
- B 、資源配置職能
- C 、協(xié)調(diào)利益職能
- D 、收入分配職能
- E 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長職能
- 5 【多選題】在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,財(cái)政職能有()。
- A 、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)職能
- B 、資源配置職能
- C 、協(xié)調(diào)利益職能
- D 、收入分配職能
- E 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長職能
- 6 【多選題】在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)政的職能包括()。
- A 、幣值穩(wěn)定
- B 、資源配置
- C 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展
- D 、收入分配
- E 、國際收支平衡
- 7 【多選題】在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,財(cái)政職能有()。
- A 、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)職能
- B 、資源配置職能
- C 、協(xié)調(diào)利益職能
- D 、收入分配職能
- E 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能
- 8 【多選題】在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)政的職能主要有()。
- A 、資源配置職能
- B 、收入分配職能
- C 、組織收入職能
- D 、安排財(cái)政支出職能
- E 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能
- 9 【多選題】在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)政的職能包括( )。
- A 、資源配置
- B 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展
- C 、幣值穩(wěn)定
- D 、收入分配
- E 、國際收支平衡
- 10 【多選題】在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)政的職能包括( )。
- A 、資源配置
- B 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展
- C 、幣值穩(wěn)定
- D 、收入分配
- E 、國際收支平衡
熱門試題換一換
- 穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指()及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應(yīng),隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。
- 下列關(guān)于信用的表述錯(cuò)誤的是()。
- 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),給舊設(shè)備換新部件、新裝置等,以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作是()。
- 下列關(guān)于民主理財(cái)小組及其成員條件的說法,正確的有()。
- 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動者收取押金的,勞動行政部門可以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
- 因()集體合同發(fā)生的爭議,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》處理。
- 下列各項(xiàng)不屬于技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是()。
- 企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境中,()的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。
- 注重于事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測,具有較大的靈活性,易于充分發(fā)揮預(yù)測者的主觀能動性,且簡單、省事、省費(fèi)用的市場預(yù)測方法是()。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
MPkXW
