- 單選題用人單位有證據(jù)證明,勞動爭議仲裁委員會作出的終局裁決違反法定程序,可以自收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
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參考答案【正確答案：D】
本題考查勞動爭議的終局裁決。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決違反法定程序的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】對勞動爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決不服的,當事人應(yīng)()。
- A 、申請復(fù)查
- B 、申請行政復(fù)議
- C 、向人民法院起訴
- D 、向勞動行政部門舉報
- 2 【單選題】在勞動爭議仲裁中,發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè),不能承擔相關(guān)責任的,依法將其()作為共同當事人。
- A 、出資人、開辦單位或主管部門
- B 、下屬單位、開辦單位或主管部門
- C 、合伙人、開辦單位或出資人
- D 、出資人、合伙人或主管部門
- 3 【單選題】勞動者或者用人單位向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁費()。
- A 、應(yīng)由用人單位交納
- B 、無須交納
- C 、應(yīng)由敗訴一方交納
- D 、應(yīng)由提出仲裁申請的一方交納
- 4 【單選題】勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
- A 、政府規(guī)章
- B 、法律
- C 、規(guī)范性文件
- D 、地方性法規(guī)
- 5 【單選題】對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的,當事人應(yīng)()。
- A 、申請復(fù)查
- B 、申請行政復(fù)議
- C 、向人民法院起訴
- D 、向勞動行政部門舉報
- 6 【單選題】勞動者或者用人單位向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁費()。
- A 、應(yīng)由用人單位交納
- B 、無須交納
- C 、應(yīng)由敗訴一方交納
- D 、應(yīng)由提出仲裁申請的一方交納
- 7 【單選題】用人單位有證據(jù)證明,勞動爭議仲裁委員會作出的終局裁決違反法定程序,可以自收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 8 【單選題】勞動者或者用人單位向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁費()。
- A 、應(yīng)由用人單位交納
- B 、無須交納
- C 、應(yīng)由敗訴一方交納
- D 、應(yīng)由提出仲裁申請的一方交納
- 9 【單選題】勞動者或者用人單位向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費（）。
- A 、應(yīng)由用人單位交納
- B 、無須交納
- C 、應(yīng)由敗訴一方交納
- D 、應(yīng)由提出仲裁申請的一方交納
- 10 【單選題】用人單位有證據(jù)證明，勞動爭議仲裁委員會作出的終局裁決違反法定程序，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
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