- 多選題使用評估中心應(yīng)該注意的問題是( )。
- A 、評估人員一般要規(guī)避現(xiàn)場,以保證標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境
- B 、評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
- C 、參評人員要接受嚴(yán)格的訓(xùn)練
- D 、評價過程中應(yīng)采用規(guī)范的評估形式
- E 、評估人員與被試人員應(yīng)當(dāng)事先熟悉
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
本題考查使用評估中心應(yīng)該注意的問題。
使用評價中心應(yīng)當(dāng)注意的問題：
(1)評估人員一般要規(guī)避現(xiàn)場，以保證標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境。
(2)評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家，對工作比較熟悉，也容易為被試所接受。
(3)參評人員要接受嚴(yán)格的訓(xùn)練，訓(xùn)練時間的長短視評價中心的復(fù)雜程度而確定。
(4)評估人員與被試應(yīng)當(dāng)不熟悉，評價過程中采用規(guī)范的評估形式，保證評估雙方相互信賴。
所以本題選ABCD。
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- A 、評估人員應(yīng)在現(xiàn)場參與活動
- B 、評估人員一般應(yīng)為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
- C 、應(yīng)由熟悉應(yīng)聘者的人擔(dān)任評估者
- D 、應(yīng)采用單一的評價方法
- 2 【單選題】使用評價中心方法要注意的問題是()。
- A 、評估人員應(yīng)在現(xiàn)場參與活動
- B 、評估人員一般應(yīng)為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
- C 、應(yīng)由熟悉應(yīng)聘者的人擔(dān)任評估者
- D 、應(yīng)采用單一的評價方法
- 3 【客觀案例題】開展工作分析時,還應(yīng)注意的問題有()。
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- 4 【單選題】使用評價中心方法要注意的問題是()。
- A 、評估人員應(yīng)在現(xiàn)場參與活動
- B 、評估人員一般應(yīng)為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
- C 、應(yīng)由熟悉應(yīng)聘者的人擔(dān)任評估者
- D 、應(yīng)采用單一的評價方法
- 5 【客觀案例題】使用評價中心應(yīng)當(dāng)注意的問題有()。
- A 、評估人員一般要在現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)
- B 、評估人員一般為企業(yè)直線經(jīng)理或相關(guān)專家
- C 、參評人員要接受嚴(yán)格的訓(xùn)練
- D 、評估人員與被試者應(yīng)當(dāng)不熟悉
- 6 【單選題】使用評價中心方法要注意的問題是()。
- A 、評估人員應(yīng)在現(xiàn)場參與活動
- B 、評估人員一般應(yīng)為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
- C 、應(yīng)由熟悉應(yīng)聘者的人擔(dān)任評估者
- D 、應(yīng)采用單一的評價方法
- 7 【多選題】實施心理測驗需要注意的問題包括( )。
- A 、保護(hù)測試者的隱私
- B 、聘用專業(yè)的心理學(xué)人士
- C 、對心理測驗進(jìn)行修訂
- D 、把心理測驗作為主要工具
- E 、保持準(zhǔn)確的記錄
- 8 【多選題】人力資源需求預(yù)測時使用德爾菲法應(yīng)注意的主要問題有（）。
- A 、務(wù)必要求精確
- B 、取得專家們的支持和理解
- C 、專家人數(shù)一般不要少于30人
- D 、問卷返回率不低于60%
- E 、問題盡量簡化
- 9 【多選題】實施心理測驗需要注意的問題包括（）。
- A 、把心理測驗作為補(bǔ)充工具
- B 、對心理測驗進(jìn)行有效化
- C 、保持準(zhǔn)確的記錄
- D 、由人力資源管理人員進(jìn)行設(shè)計、測試和解釋
- E 、保護(hù)測試者的隱私
- 10 【單選題】會計的核心問題是（）
- A 、會計主體
- B 、登記賬簿
- C 、記錄方法
- D 、會計計量
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