- 多選題下列各項(xiàng)中，屬于影響供給變動(dòng)的因素有( )。
- A 、生產(chǎn)成本
- B 、消費(fèi)者的個(gè)人收入
- C 、生產(chǎn)者的預(yù)期
- D 、產(chǎn)品價(jià)格
- E 、消費(fèi)者偏好
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參考答案【正確答案：A,C,D】
本題考查影響供給變動(dòng)的因素。影響供給的因素主要有：產(chǎn)品價(jià)格；生產(chǎn)成本；生產(chǎn)技術(shù)；預(yù)期；相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)格；其他因素，包括生產(chǎn)要素的價(jià)格以及國家政策等。選項(xiàng)BE屬于影響需求變動(dòng)的主要因素。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列各項(xiàng)中屬于影響資本結(jié)構(gòu)外部因素的是( )。
- A 、營業(yè)收入
- B 、盈利能力
- C 、利率
- D 、股權(quán)結(jié)構(gòu)
- 2 【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于影響供給變動(dòng)的因素有（）。
- A 、生產(chǎn)成本
- B 、消費(fèi)者的個(gè)人收入
- C 、生產(chǎn)者的預(yù)期
- D 、產(chǎn)品價(jià)格
- E 、消費(fèi)者偏好
- 3 【多選題】下列選項(xiàng)屬于影響供給價(jià)格彈性的因素有（）。
- A 、時(shí)間
- B 、商品用途的多少
- C 、替代品相近程度
- D 、投入品替代性大小
- E 、投入品相似程度
- 4 【單選題】下列各項(xiàng)屬于向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線的是()。
- A 、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線
- B 、短期勞動(dòng)力供給曲線
- C 、無限供給的勞動(dòng)力供給曲線
- D 、行業(yè)市場的勞動(dòng)力供給曲線
- 5 【單選題】下列各項(xiàng)屬于向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線的是()。
- A 、短期勞動(dòng)力供給曲線
- B 、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線
- C 、行業(yè)市場的勞動(dòng)力供給曲線
- D 、無限供給的勞動(dòng)力供給曲線
- 6 【多選題】屬于影響供給變動(dòng)的因素有()。
- A 、消費(fèi)者偏好
- B 、生產(chǎn)成本
- C 、產(chǎn)品價(jià)格
- D 、消費(fèi)者的個(gè)人收入
- E 、生產(chǎn)者的預(yù)期
- 7 【多選題】屬于影響供給變動(dòng)的因素有()。
- A 、消費(fèi)者偏好
- B 、生產(chǎn)成本
- C 、相關(guān)產(chǎn)品價(jià)格
- D 、消費(fèi)者的個(gè)人收入
- E 、生產(chǎn)者的預(yù)期
- 8 【多選題】下列各項(xiàng),屬于影響產(chǎn)品供給變動(dòng)的因素有()。
- A 、消費(fèi)者偏好
- B 、生產(chǎn)成本
- C 、產(chǎn)品價(jià)格
- D 、消費(fèi)者個(gè)人收入
- E 、生產(chǎn)者的預(yù)期
- 9 【多選題】關(guān)于工資率對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給的影響，表述正確的有（）。
- A 、市場工資率的提高會(huì)給勞動(dòng)者同時(shí)帶來兩個(gè)作用方向相反的影響收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
- B 、工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給
- C 、工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間
- D 、當(dāng)工資率上升、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
- E 、當(dāng)工資率下降、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
- 10 【多選題】下列各項(xiàng)中，影響供給價(jià)格彈性的因素有（）。
- A 、時(shí)間
- B 、商品的用途多少
- C 、預(yù)期
- D 、投入品的替代性大小和相似程度
- E 、生產(chǎn)周期和自然條件
熱門試題換一換
- 公共物品供給的制度結(jié)構(gòu),涉及以下哪些項(xiàng)的內(nèi)容()。
- 關(guān)于序數(shù)效用論和基數(shù)效用論的說法正確的是()。
- 下列稅收中,屬于中央固定收入的是()。
- 在薪酬管理體系設(shè)計(jì)的步驟中,()是保證職工個(gè)人薪酬公平性的基礎(chǔ)。
- 在績效實(shí)施的過程中,管理者與下屬討論工作中的問題,并對(duì)其進(jìn)行幫助,確保下屬完成工作目標(biāo)的活動(dòng)是()。
- 下列工作分析方法中,()是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。
- 工作豐富化的優(yōu)點(diǎn)有()。
- 下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估方法的表述錯(cuò)誤的有( )。
- 下列不屬于企業(yè)銷售物流合理化形式的是( )。
- 該公司應(yīng)該選擇方案（）。
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