- 多選題工作擴(kuò)大化和工作豐富化對(duì)()員工具有更好的效果。
- A 、不將生存和安全作為首要需求的人員
- B 、能從事高水平工作的人員
- C 、有工作導(dǎo)向型文化背景的人員
- D 、富于自我表現(xiàn)和開拓精神的人員
- E 、中年員工
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
工作擴(kuò)大化和工作豐富化對(duì)下列員工具有更好的效果:不將生存和安全作為首要需求的人員、富于自我表現(xiàn)和開拓精神的人員、年輕員工、能從事高水平工作的人員、有工作導(dǎo)向型文化背景的人員。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】工作豐富化對(duì)()員工的激勵(lì)作用較小。
- A 、年輕的
- B 、有工作導(dǎo)向型文化傾向的
- C 、不將生存和安全作為首要需求的
- D 、從事低水平工作的
- 2 【單選題】工作豐富化對(duì)()員工的激勵(lì)作用較小。
- A 、年輕的
- B 、有工作導(dǎo)向型文化傾向的
- C 、不將生存和安全作為首要需求的
- D 、從事低水平工作的
- 3 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 4 【單選題】工作豐富化對(duì)()員工的激勵(lì)作用較小。
- A 、年輕的
- B 、有工作導(dǎo)向型文化傾向的
- C 、不將生存和安全作為首要需求的
- D 、從事低水平工作的
- 5 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 6 【多選題】工作擴(kuò)大化和工作豐富化對(duì)()具有更好的效果。
- A 、不將生存和安全作為首要需求的人員
- B 、能從事高水平工作的人員
- C 、有工作導(dǎo)向型文化背景的人員
- D 、富于自我表現(xiàn)和開拓精神的人員
- E 、中年員工
- 7 【單選題】工作豐富化的缺點(diǎn)是()。
- A 、不能認(rèn)識(shí)到員工在社會(huì)需要方面的重要性
- B 、不能提高員工的滿意度和生產(chǎn)率
- C 、不能提高員工的工作動(dòng)力
- D 、成本和事故率較高
- 8 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 9 【多選題】工作豐富化的優(yōu)點(diǎn)有()。
- A 、認(rèn)識(shí)到員工在社會(huì)需要方面的重要性
- B 、可以提高員工的滿意度和生產(chǎn)率
- C 、可以提高員工的工作動(dòng)力
- D 、成本和事故率較低
- E 、降低缺勤率和離職率
- 10 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、建立員工——客戶關(guān)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開放反饋渠道
- E 、構(gòu)建自然性工作單元
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