- 單選題非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過()日。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
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參考答案【正確答案：C】
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日。
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- A 、20
- B 、24
- C 、28
- D 、30
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- B 、10
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- 3 【單選題】非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過( )小時(shí)的用工形式。
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- B 、10
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- 5 【單選題】非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過()日。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 6 【單選題】非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過()日。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 7 【單選題】從事非全日制用工的勞動(dòng)行()。
- A 、只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同
- B 、可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但后訂立的勞動(dòng)合同具有合同優(yōu)先權(quán)
- C 、至多可以與兩個(gè)以下用人單位訂立勞動(dòng)合同,但后訂立的勞動(dòng)合同會(huì)對(duì)先訂立的勞動(dòng)合同的履行有所影響
- D 、可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行
- 8 【單選題】非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過()小時(shí)的用工形式。
- A 、20
- B 、24
- C 、28
- D 、30
- 9 【單選題】從事非全日制用工的勞動(dòng)者（）。
- A 、只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同
- B 、可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但后訂立的勞動(dòng)合同具有合同優(yōu)先權(quán)
- C 、至多可以與兩個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同，但后訂立的勞動(dòng)合同會(huì)對(duì)先訂立的勞動(dòng)合同的履行有所影響
- D 、可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行
- 10 【單選題】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最不超過（）日。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
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