- 單選題某家電企業(yè)不斷實(shí)施現(xiàn)代化管理方法，著手進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造，在經(jīng)營(yíng)管理方面打造了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這種核心競(jìng)爭(zhēng)力是（ ）。
- A 、關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)力
- B 、資源競(jìng)爭(zhēng)力
- C 、區(qū)位競(jìng)爭(zhēng)力
- D 、能力競(jìng)爭(zhēng)力
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參考答案【正確答案：D】
能力競(jìng)爭(zhēng)力是能夠保證企業(yè)生存和發(fā)展以及實(shí)施戰(zhàn)略的能力，對(duì)企業(yè)能 力的研究更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的素質(zhì)，即企業(yè)的戰(zhàn)略、體制、機(jī)制、經(jīng)營(yíng)管理、商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)默契、對(duì) 環(huán)境的適應(yīng)性、對(duì)資源開(kāi)發(fā)控制的能動(dòng)性以及創(chuàng)新性等。本題所述的關(guān)鍵信息“在經(jīng)營(yíng)管 理方面打造了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力”，可知其核心競(jìng)爭(zhēng)力是在經(jīng)營(yíng)管理方面，即屬于能力競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】現(xiàn)代企業(yè)制度中的法人治理結(jié)構(gòu)是指()。
- A 、以企業(yè)法人作為企業(yè)資產(chǎn)控制主體的一項(xiàng)法律制度
- B 、企業(yè)的出資者委托經(jīng)營(yíng)者從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的契約關(guān)系
- C 、明確企業(yè)出資者應(yīng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)承擔(dān)有限財(cái)產(chǎn)責(zé)任的一項(xiàng)法律制度
- D 、企業(yè)內(nèi)部權(quán)利機(jī)構(gòu)的設(shè)置、運(yùn)行以及權(quán)利機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系機(jī)制
- 2 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶(hù)建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開(kāi)放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 3 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶(hù)建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開(kāi)放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 4 【多選題】企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的文化型模式的局限性表現(xiàn)在()。
- A 、企業(yè)員工必須具有較高的素質(zhì)
- B 、要耗費(fèi)較多的人力和時(shí)間
- C 、可能會(huì)降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)合理性
- D 、可能會(huì)掩蓋企業(yè)中的某些問(wèn)題
- E 、可能失去戰(zhàn)略的靈活性
- 5 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶(hù)建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開(kāi)放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 6 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、建立員工——客戶(hù)關(guān)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開(kāi)放反饋渠道
- E 、構(gòu)建自然性工作單元
- 7 【客觀案例題】該家電企業(yè)決定根據(jù)崗位不同實(shí)行不同的薪酬結(jié)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)包括（）。
- A 、年薪制
- B 、純傭金制
- C 、基本薪酬與加薪
- D 、獎(jiǎng)金、福利與服務(wù)
- 8 【多選題】在電子商務(wù)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立的新的管理思想有( )。
- A 、全球化觀念
- B 、標(biāo)準(zhǔn)化觀念
- C 、快速創(chuàng)新觀念
- D 、注重知識(shí)觀念
- E 、集約生產(chǎn)觀念
- 9 【單選題】壟斷企業(yè)為保證實(shí)現(xiàn)其利潤(rùn)目標(biāo)而操縱市場(chǎng)、人為抬高產(chǎn)品價(jià)格而引起的通貨膨脹，屬于（）。
- A 、需求拉上型通貨膨脹
- B 、結(jié)構(gòu)型通貨膨脹
- C 、利潤(rùn)推進(jìn)型通貨膨脹
- D 、輸入型通貨膨脹
- 10 【客觀案例題】該家電企業(yè)決定根據(jù)崗位不同實(shí)行不同的薪酬結(jié)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)包括（）。
- A 、年薪制
- B 、純傭金制
- C 、基本薪酬與加薪
- D 、獎(jiǎng)金、福利與服務(wù)
熱門(mén)試題換一換
- 一國(guó)政府在調(diào)節(jié)國(guó)際收支順差時(shí)，可以采取的政策措施有（）。
- 先履行抗辯權(quán)的成立包括()條件。
- 有些企業(yè)喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生,并為他們提供大量的培訓(xùn),然后指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ念I(lǐng)域內(nèi)從事各種專(zhuān)業(yè)化工作。具有這種組織文化特點(diǎn)的組織被稱(chēng)作()組織。
- 該企業(yè)生產(chǎn)該品種啤酒的盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量為()萬(wàn)瓶。
- 認(rèn)為監(jiān)管是政府對(duì)公眾要求糾正某些社會(huì)個(gè)體和社會(huì)組織的不公正、不公平和無(wú)效率的一種回應(yīng),這種觀點(diǎn)來(lái)自()。
- 在社會(huì)模型中，產(chǎn)生投入的增加這種現(xiàn)象的原因包括（）。
- ()是反映某一項(xiàng)目或變量變動(dòng)的相對(duì)數(shù),如一種商品的價(jià)格或銷(xiāo)售量的相對(duì)變動(dòng)水平。
- 下列金融產(chǎn)品中，既能轉(zhuǎn)移對(duì)自己的不利風(fēng)險(xiǎn)，又能保留對(duì)自己有利變化的是（）。
- 當(dāng)今世界各國(guó)彌補(bǔ)財(cái)政赤字的普遍做法是（）。
- 影響某種商品需求最關(guān)鍵的因素是（）。
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