- 計算分析題
題干：A公司為上市公司,有關附服務年限條件的權益結算股份支付的資料如下：（1）經股東會批準，A公司2010年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：公司向其100名管理人員每人授予1萬份股份期權，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，服務期滿時才能以每股5元購買1萬股A公司股票。公司估計該期權在授予日的公允價值為18元。（2）2010年有10名管理人員離開A公司，A公司估計三年中離開的管理人員比例將達到15%。該年年末,每股股票期權的公允價值為19元。（3）2011年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為18%。該年年末，每股股票期權的公允價值為20元。（4）2012年又有6名管理人員離開。該年年末，每股股票期權的公允價值為21元。（5）2013年12月31日，79名管理人員全部行權，A公司股票面值為每股1元，管理人員以每股5元購買。該年年末，每股股票期權的公允價值為22元。
題目：假定經股東會批準，A公司2011年12月31日將授予日的公允價值18元修改為21元，同時由原授予1萬股股票期權修改為1.5萬股。計算2011年、2012年末確認的管理費用，編制2013年12月31日行權時的會計分錄。
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參考答案2011年12月31日確認管理費用=100×1.5×（1-18%）×21×2/3-510=1 212（萬元）；2012年12月31日確認管理費用=（100-21）×1.5×21×3/3-1212-510=766.5（萬元）；2013年12月31日行權時的會計分錄:
借：銀行存款 592.5（79×1.5×5）
資本公積——其他資本公積 2 488.5（510+1 212+766.5）
貸：股本 118.5（79×1.5×1）
資本公積——股本溢價 2 962.5
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- A 、-2000
- B 、0
- C 、400
- D 、2400
- 2 【單選題】 2010年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股（每股面值1元）。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2011年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于2013年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市場價格為每股12元，2010年12月31日的市場價格為每股15元。甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益性工具的公允價值是（ ）
- A 、2010年12月20日的公允價值
- B 、2010年12月31日的公允價值
- C 、2011年1月1日的公允價值
- D 、2013年12月31日的公允價值
- 3 【單選題】2012年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股（每股面值1元）。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2013年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于2015年12月31日無償獲得授予的普通股。2012年12月20日甲公司普通股的市場價格為每股12元，2012年12月31日的市場價格為每股15元。甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益性工具的公允價值是（ ）。
- A 、2012年12月20日的公允價值
- B 、2012年12月31日的公允價值
- C 、2013年2月8日的公允價值
- D 、2015年12月31日的公允價值
- 4 【單選題】2010年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股股票（每股面值1元）。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2011年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于2013年12月31日無償獲得授予的普通股。則甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益性工具的公允價值是（ ）。
- A 、2010年12月20日的公允價值
- B 、2010年12月31日的公允價值
- C 、2011年1月1日的公允價值
- D 、2013年12月31日的公允價值
- 5 【單選題】2010年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股本公司普通股（每股面值1元）。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2011年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于2013年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市場價格為每股12元，2010年12月31日的市場價格為每股15元。2011年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離開公司。2013年12月31日，高管人員全部行權，當日甲公司普通股市場價格為每股13.5元。甲公司因高管人員行權增加的資本公積（股本溢價）金額是（ ）萬元。
- A 、-2000
- B 、0
- C 、400
- D 、2400
- 6 【多選題】2009年12月20日,經股東大會批準,甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定,這些高管人員自2010年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年,即可于2012年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股2009年12月20日的市場價格為每股12元,2009年12月31日的市場價格為每股15元。2010年2月8日,甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股,擬用于高管人員股權激勵。在等待期內,甲公司沒有高管人員離開公司。2012年12月31日,高管人員全部行權。當日,甲公司普通股市場價格為每股13.5元。關于甲公司的會計處理表述正確的有()。
- A 、確定相關費用時采用2009年12月20日的公允價值
- B 、第一年年末確認管理費用和資本公積為800萬元
- C 、三年累計確認資本公積(其他資本公積)為2 400萬元
- D 、行權時確認資本公積(股本溢價)為400萬元
- 7 【單選題】2×10年12月20日,經股東大會批準,甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定,這些高管人員自2×11年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年,即可于2×13年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股2×10年12月20日的市場價格為每股12元,2×10年12月31日的市場價格為每股15元。2×11年2月8日,甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股,擬用于高管人員股權激勵。在等待期內,甲公司沒有高管人員離開公司。2×13年12月31日,高管人員全部行權。當日,甲公司普通股市場價格為每股13.5元。甲公司因高管人員行權增加的股本溢價金額是()萬元。
- A 、-2 000
- B 、0
- C 、400
- D 、2 400
- 8 【單選題】2010年12月20日,經股東大會批準,甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定,這些高管人員自2011年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年,即可于2013年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市場價格為每股12元,2010年12月31日的市場價格為每股15元。2011年2月8日,甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股,擬用于高管人員股權激勵。在等待期內,甲公司沒有高管人員離開公司。2013年12月31日,高管人員全部行權,當日甲公司普通股市場價格為每股13.5元。甲公司因高管人員行權增加的股本溢價金額是()萬元。
- A 、-2 000
- B 、0
- C 、400
- D 、2 400
- 9 【單選題】2010年12月20日,經股東大會批準,甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定,這些高管人員自2011年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年,即可于2013年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市場價格為每股12元,2010年12月31日的市場價格為每股15元。甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時,應當采用的權益性工具的公允價值是()。
- A 、2010年12月20日的公允價值
- B 、2010年12月31日的公允價值
- C 、2011年1月1日的公允價值
- D 、2013年12月31日的公允價值
- 10 【單選題】2015年12月20日，經股東大會批準，甲公司向其100名高管人員每人授予2萬股普通股股票（每股面值1元）。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2016年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于2018年12月31日無償獲得甲公司授予的普通股股票。甲公司普通股股票2015年12月20日的市場價格為每股6元，2015年12月31日的市場價格為每股7元。2016年12月31日的市場價格為每股8元，2017年12月31日的市場價格為每股9元，2018年12月31日的市場價格為每股10元。甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益工具的公允價值為每股（）元。
- A 、6
- B 、7
- C 、8
- D 、10
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- 下列選項中，造成合營企業(yè)不能被批準的情形有（ ）。
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- 固定資產建造中發(fā)生正常中斷且連續(xù)超過3個月的，應暫停借款費用資本化。（ ）
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