- 單選題關于勞動合同訂立的說法，錯誤的是（ ）。
- A 、勞動合同應采取書面形式訂立
- B 、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個月
- C 、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認
- D 、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同
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參考答案【正確答案：B】
本題考查勞動合同的訂立。選項B錯誤，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。
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- A 、李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動合同
- B 、李某與甲公司訂立的非全日制勞動合同不得約定試用期
- C 、需經甲公司同意,李某才能與乙公司訂立勞動合同
- D 、甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議
- 2 【客觀案例題】關于趙某與該公司訂立勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、趙某若每周在該公司累計工作30小時,該公司可以與趙某訂立口頭協(xié)議
- B 、自趙某在該公司工作之日起雙方已建立勞動關系
- C 、因趙某從事非全日制用工,該公司與其不得訂立口頭協(xié)議
- D 、趙某與該公司未簽訂勞動合同,雙方未建立勞動關系
- 3 【客觀案例題】關于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動合同
- B 、李某與甲公司訂立的非全日制勞動合同不得約定試用期
- C 、需經甲公司同意,李某才能與乙公司訂立勞動合同
- D 、甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議
- 4 【客觀案例題】關于趙某與該公司訂立勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、趙某若每周在該公司累計工作30小時,該公司可以與趙某訂立口頭協(xié)議
- B 、自趙某在該公司工作之日起雙方已建立勞動關系
- C 、因趙某從事非全日制用工,該公司與其不得訂立口頭協(xié)議
- D 、趙某與該公司未簽訂勞動合同,雙方未建立勞動關系
- 5 【客觀案例題】關于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動合同
- B 、李某與甲公司訂立的非全日制勞動合同不得約定試用期
- C 、需經甲公司同意,李某才能與乙公司訂立勞動合同
- D 、甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議
- 6 【客觀案例題】關于趙某與該公司訂立勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、趙某若每周在該公司累計工作30小時,該公司可以與趙某訂立口頭協(xié)議
- B 、自趙某在該公司工作之日起雙方已建立勞動關系
- C 、因趙某從事非全日制用工,該公司與其不得訂立口頭協(xié)議
- D 、趙某與該公司未簽訂勞動合同,雙方未建立勞動關系
- 7 【客觀案例題】關于趙某與該公司訂立勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、趙某若每周在該公司累計工作30小時,該公司可以與趙某訂立口頭協(xié)議
- B 、自趙某在該公司工作之日起雙方已建立勞動關系
- C 、因趙某從事非全日制用工,該公司與其不得訂立口頭協(xié)議
- D 、趙某與該公司未簽訂勞動合同,雙方未建立勞動關系
- 8 【客觀案例題】關于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動合同
- B 、李某與甲公司訂立的非全日制度用工勞動合同不得約定試用期
- C 、需經甲公司同意,李某才能與乙公司訂立勞動合同
- D 、甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議
- 9 【客觀案例題】關于趙某與該公司訂立勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、趙某若每周在該公司累計工作30小時,該公司可以與趙某訂立口頭協(xié)議
- B 、自趙某在該公司工作之日起雙方已建立勞動關系
- C 、因趙某從事非全日制用工,該公司與其不得訂立口頭協(xié)議
- D 、趙某與該公司未簽訂勞動合同,雙方未建立勞動關系
- 10 【單選題】關于勞動合同管理相關內容的說法，錯誤的是（）。
- A 、勞動合同履行是指勞動合同當事人按照生效后的勞動合同約定履行各自義務、享受各自權力的行為
- B 、勞動合同解除是指勞動合同簽訂后，沒有履行完畢之前，由于某種因素導致雙方提前終止合同效力的法律行為
- C 、勞動合同變更是指勞動合同雙方對未生效的勞動合同條款達成修改或補充協(xié)議的行為
- D 、勞動合同終止是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形
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