- 多選題組織的戰(zhàn)略制定包括的階段有( )。
- A 、確定目的和目標(biāo)
- B 、確定組織結(jié)構(gòu)
- C 、確定組織的主要優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
- D 、確立并說明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的使命
- E 、確定關(guān)鍵性的作用因素
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參考答案【正確答案：A,C,D,E】
本題考查組織的戰(zhàn)略制定過程——確立并說明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的使命、確定關(guān)鍵性的作用因素、確定組織的主要優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、確定目的和目標(biāo)、確定戰(zhàn)略。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】( )將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值的一種新型績(jī)效評(píng)價(jià)方法。
- A 、杜邦分析法
- B 、利潤(rùn)計(jì)劃輪盤
- C 、平衡記分卡
- D 、采取糾偏措施
- 2 【單選題】在總體組織戰(zhàn)略上采用緊縮戰(zhàn)略的組織其重要的戰(zhàn)略性人力資源管理問題是( )。
- A 、提高士氣
- B 、確定關(guān)鍵員工，并制訂特殊的人才保留戰(zhàn)略
- C 、制訂出周密的人才保留計(jì)劃，體現(xiàn)組織可能為員工承擔(dān)的所有法律義務(wù)
- D 、制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工
- 3 【多選題】組織的總體戰(zhàn)略的類型主要包括( )。
- A 、成長(zhǎng)戰(zhàn)略
- B 、發(fā)展戰(zhàn)略
- C 、維持戰(zhàn)略
- D 、精簡(jiǎn)戰(zhàn)略
- E 、緊縮戰(zhàn)略
- 4 【多選題】與組織的外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題包括( )。
- A 、裁員
- B 、改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)
- C 、對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并
- D 、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)
- E 、保證快速成長(zhǎng)時(shí)期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
- 5 【多選題】組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略可以分為( )。
- A 、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
- B 、差異化戰(zhàn)略
- C 、發(fā)展戰(zhàn)略
- D 、聚集戰(zhàn)略
- E 、轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
- 6 【多選題】企業(yè)戰(zhàn)略的制定內(nèi)容包括()。
- A 、確定企業(yè)愿景
- B 、評(píng)價(jià)和選擇戰(zhàn)略方案
- C 、確定企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)
- D 、分析價(jià)值系統(tǒng)
- E 、準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案
- 7 【多選題】組織的戰(zhàn)略制定包括的階段有()。
- A 、確定目的和目標(biāo)
- B 、確定組織結(jié)構(gòu)
- C 、確定組織的主要優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
- D 、確立并說明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的使命
- E 、確定關(guān)鍵性的作用因素
- 8 【單選題】一個(gè)組織的戰(zhàn)略確定后，組織需要在主要的人力資源管理職能領(lǐng)域作出自己的戰(zhàn)略選擇，其中不包括（）。
- A 、職位分析與職位設(shè)計(jì)
- B 、培訓(xùn)與開發(fā)
- C 、績(jī)效管理
- D 、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與員工關(guān)系
- 9 【單選題】在制定戰(zhàn)略規(guī)劃階段，關(guān)于人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間聯(lián)系的說法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、所謂單向聯(lián)系，是指人力資源部門能夠參與戰(zhàn)略制定的過程
- B 、所謂雙向聯(lián)系，是指戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間形成了互動(dòng)聯(lián)系
- C 、所謂一體化聯(lián)系，是指戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的互動(dòng)是動(dòng)態(tài)和全方位的
- D 、所謂行政管理聯(lián)系，是指人力資源部門不參與組織戰(zhàn)略制定的過程
- 10 【單選題】戰(zhàn)略地圖實(shí)際上是對(duì)組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解的一種圖形工具，它形象地展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實(shí)現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其相互之間的（）。
- A 、相關(guān)關(guān)系
- B 、因果關(guān)系
- C 、驅(qū)動(dòng)關(guān)系
- D 、內(nèi)因與外因關(guān)系
熱門試題換一換
- 下列選項(xiàng)中不屬于新的資本結(jié)構(gòu)理論的是()。
- 企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)包括以下基本環(huán)節(jié)()。
- 下列關(guān)于行政層級(jí)式的論述，正確的有()。
- 行為事件面談法的優(yōu)勢(shì)不包括( )。
- 通貨膨脹的直接原因在于()。
- 從投資的成本——收益角度分析,只能在()情況下,培訓(xùn)與開發(fā)才會(huì)提高組織的利潤(rùn)。(其中,B為培訓(xùn)給組織帶來的收益,C為培訓(xùn)與開發(fā)的支出,S為組織支付給員工的加薪)
- 機(jī)會(huì)成本是指當(dāng)一種生產(chǎn)要素被用于生產(chǎn)某產(chǎn)品時(shí)，所放棄的使用相同生產(chǎn)要素在其他生產(chǎn)用途中所得到的（）。
- 下列指標(biāo)中,反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對(duì)值的指標(biāo)有()。
- 下列關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法，正確的是（）。
- 成品返修率屬于（ ）。
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