- 多選題下列關(guān)于勞動合同訂立的表述中正確的有（）。
- A 、建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同
- B 、非全日制用工，可以訂立口頭勞動合同
- C 、對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同
- D 、用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
選項ABCD正確：本題考核勞動合同的訂立。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關(guān)于勞動合同服務(wù)期的表述中，正確的有（ ）。
- A 、用人單位為勞動者提供專業(yè)知識和職業(yè)技能培訓的可以約定服務(wù)期
- B 、用人單位為勞動者提供的專業(yè)培訓必須以脫產(chǎn)形式進行
- C 、用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓約定服務(wù)期不得少于3年
- D 、勞動者在服務(wù)期內(nèi)提出與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位可以要求勞動者支付違約金
- 2 【多選題】下列關(guān)于集體合同訂立的表述中，正確的有（ ）。
- A 、集體合同由用人單位和職工各自派出相等人數(shù)協(xié)商確定，每方至少3人，并各確定1名首席代表
- B 、雙方協(xié)商一致的集體合同應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工一致通過
- C 、協(xié)商集體合同草案的職工代表大會應(yīng)當經(jīng)2/3以上職工代表或職工出席，經(jīng)職工代表或全體職工過半數(shù)同意
- D 、集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
- 3 【多選題】下列關(guān)于勞動調(diào)解的表述中，正確的有（ ）。
- A 、對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè)，其調(diào)解委員會由工會擔任
- B 、當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請
- C 、調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
- D 、自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁
- 4 【多選題】下列關(guān)于勞動合同服務(wù)期的表述中，正確的有（ ）。
- A 、用人單位為勞動者提供專業(yè)知識和職業(yè)技能培訓的可以約定服務(wù)期
- B 、用人單位為勞動者提供的專業(yè)培訓必須以脫產(chǎn)形式進行
- C 、用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓約定服務(wù)期不得少于3年
- D 、勞動者在服務(wù)期內(nèi)提出與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位可以要求勞動者支付違約金
- 5 【多選題】下列關(guān)于集體合同訂立的表述中，正確的有（ ）。
- A 、集體合同由用人單位和職工各自派出相等人數(shù)協(xié)商確定，每方至少3人，并各確定1名首席代表
- B 、雙方協(xié)商一致的集體合同應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工一致通過
- C 、協(xié)商集體合同草案的職工代表大會應(yīng)當經(jīng)2/3以上職工代表或職工出席，經(jīng)職工代表或全體職工過半數(shù)同意
- D 、集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
- 6 【多選題】下列關(guān)于勞動調(diào)解的表述中，正確的有（ ）。
- A 、對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè)，其調(diào)解委員會由工會擔任
- B 、當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請
- C 、調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
- D 、自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁
- 7 【單選題】關(guān)于勞動合同的訂立，下列說法中正確的是（）。
- A 、所有簽訂勞動合同的勞動者都必須年滿16周歲，有勞動權(quán)利能力和行為能力
- B 、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，必須訂立書面勞動合同
- C 、勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無須向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬
- D 、用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
- 8 【多選題】下列關(guān)于集體合同訂立的表述中，正確的有（）。
- A 、集體合同由用人單位和職工各自派出相等人數(shù)協(xié)商確定，每方至少3人，并各確定1名首席代表
- B 、雙方協(xié)商一致的集體合同應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工一致通過
- C 、協(xié)商集體合同草案的職工代表大會應(yīng)當經(jīng)2/3以上職工代表或職工出席，經(jīng)職工代表或全體職工過半數(shù)同意
- D 、集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
- 9 【單選題】下列關(guān)于勞動合同的訂立，說法正確的是（）。
- A 、年齡未滿18周歲的未成年人一律不得簽訂勞動合同
- B 、年齡未滿16周歲的未成年人一律不得簽訂勞動合同
- C 、用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
- D 、未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的一律不得與勞動者訂立勞動合同
- 10 【不定項】甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是（ ）。
- A 、甲公司可提前30日以書面形式通知張某解除勞動合同
- B 、甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同
- C 、甲公司不得單方面解除與張某的勞動合同
- D 、甲公司無需提前通知張某即可解除勞動合同
熱門試題換一換
- 以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的改良支出，應(yīng)借記（ ）科目。
- 2012年8月1日，某企業(yè)開始研究開發(fā)一項新技術(shù)，當月共發(fā)生研發(fā)支出200萬元，其中，費用化的金額60萬元，符合資本化條件的金額140萬元。8月末，研發(fā)活動尚未完成。該企業(yè)2012年8月應(yīng)計入當期利潤總額的研發(fā)支出為（ ）萬元。
- 下列各項中，不應(yīng)通過事業(yè)單位“其他收入”科目核算的是（）。
- 繳納增值稅的貨物不都繳納消費稅，繳納消費稅的消費品都應(yīng)繳納增值稅。 （ ）
- 個人取得單張有獎發(fā)票獎金所得超過800元的，應(yīng)就超過800元的部分按照個人所得稅法規(guī)定的“偶然所得”稅目征收個人所得稅。 （ ）
- 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，企業(yè)所得稅的征收辦法是（）。
- 下列各項中，影響當期利潤表中利潤總額的有（ ）。
- 下列各項中，屬于輔助生產(chǎn)費用分配方法的有（）。
- 下列各項中，關(guān)于企業(yè)無形資產(chǎn)表述不正確的是（ ）。
- 車船稅征收范圍（ ）。
- 下列項目中，不能夠確認為無形資產(chǎn)的是（ ）。
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