- 多選題下列關(guān)于穩(wěn)定性戰(zhàn)略的說法正確的是( )。
- A 、執(zhí)行這種戰(zhàn)略的組織認(rèn)為環(huán)境中的機(jī)會非常有限,所以決定繼續(xù)維持目前的經(jīng)營方式
- B 、組織的穩(wěn)定性戰(zhàn)略可以分成內(nèi)部穩(wěn)定性與外部穩(wěn)定性戰(zhàn)略
- C 、采用這種戰(zhàn)略的組織一般決定壓縮或精簡業(yè)務(wù),力圖增強(qiáng)基本能力
- D 、采用這種戰(zhàn)略的組織重要的是確定關(guān)鍵員工,并制訂特殊的人才保留戰(zhàn)略以留住他們
- E 、裁員常常是實行穩(wěn)定性戰(zhàn)略組織的主要問題
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參考答案【正確答案：A,D】
執(zhí)行穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織認(rèn)為環(huán)境中的機(jī)會非常有限,決定繼續(xù)維持目前的經(jīng)營方式。在這類組織中，員工向上發(fā)展的空間越來越少,她們往往會決定到其他企業(yè)去尋找機(jī)會。因此,對于采用這種戰(zhàn)略的組織，重要的人力資源管理問題是能否確定關(guān)鍵員工并制訂特殊的人才保留戰(zhàn)略。所以選AD。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關(guān)于品牌戰(zhàn)略的說法正確的是( )。
- A 、品牌戰(zhàn)略的本質(zhì)是塑造出企業(yè)的核心專長，從而確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
- B 、品牌戰(zhàn)略的實施能夠讓企業(yè)的資源用在關(guān)鍵地方，使企業(yè)的行動有主線有目標(biāo)
- C 、品牌模式選擇是品牌的屬性問題，是選擇制造商品牌還是經(jīng)銷商品牌，是自創(chuàng)品牌還是加盟品牌，在品牌創(chuàng)立之前就要解決好這個問題
- D 、品牌識別界定是確立品牌的內(nèi)涵，也就是企業(yè)希望消費者認(rèn)同的品牌形象，它是品牌戰(zhàn)略的重心。
- E 、企業(yè)做大做強(qiáng)靠戰(zhàn)略，解決好戰(zhàn)略問題是品牌發(fā)展的基本條件
- 2 【多選題】下列關(guān)于聚焦戰(zhàn)略的說法正確的有( )。
- A 、培訓(xùn)和保證顧客滿意是這種戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素
- B 、關(guān)鍵性的戰(zhàn)略問題是確保員工清楚地了解,究竟是什么造成了這個特殊市場的獨特性
- C 、組織力圖提高效率、削減成本,將節(jié)省的資金用于吸引顧客
- D 、實施這種戰(zhàn)略的組織認(rèn)為,不同的細(xì)分市場有不同的需求,并激勵去滿足某一特定群體的需求
- E 、組織常常會聘用符合目標(biāo)市場對象的人,這種人能對顧客的需求心領(lǐng)神會
- 3 【單選題】下列有關(guān)防御者戰(zhàn)略的說法正確的是( )。
- A 、核心是獨特的產(chǎn)品與服務(wù)
- B 、應(yīng)盡量維持內(nèi)部的穩(wěn)定性
- C 、在績效考核方法的選擇上,可以考慮選擇標(biāo)桿超越法
- D 、總是不斷地開發(fā)新產(chǎn)品、挖掘新市場,尋找更廣闊的市場機(jī)會
- 4 【多選題】下列有關(guān)跟隨者戰(zhàn)略的說法正確的有( )。
- A 、靠模仿生存,通過復(fù)制探索者戰(zhàn)略取得成功
- B 、核心是學(xué)習(xí)
- C 、在績效考核方法的選擇上,可以考慮選擇標(biāo)桿超越法
- D 、總是不斷地開發(fā)新產(chǎn)品、挖掘新市場,尋找更廣闊的市場機(jī)會
- E 、核心是獨特的產(chǎn)品與服務(wù)
- 5 【多選題】下列關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬的描述正確的有( )。
- A 、成長戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)和員工共擔(dān)風(fēng)險、共享收益
- B 、穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬和福利所占比例較小
- C 、精簡戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬所占比重較高
- D 、創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)員工的基本薪酬略高于市場水平
- E 、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)中獎金部分的比例相對較大
- 6 【單選題】關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法,正確的是()。
- A 、戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為應(yīng)盡可能地增加對員工行為的約束與控制
- B 、戰(zhàn)略性人力資源管理的活動涉及員工、股東、客戶、政府等多個方面
- C 、戰(zhàn)略性人力資源管理將人力資源職能部門視為成本中心,強(qiáng)調(diào)費用控制
- D 、戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為直線經(jīng)理人員不應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé)
- 7 【單選題】關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法,正確的是()。
- A 、戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為應(yīng)盡可能地增加對員工行為的約束與控制
- B 、戰(zhàn)略性人力資源管理的活動涉及員工、股東、客戶、政府等多個方面
- C 、戰(zhàn)略性人力資源管理將人力資源職能部門視為成本中心,強(qiáng)調(diào)費用控制
- D 、戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為直線經(jīng)理人員不應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé)
- 8 【單選題】關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法,正確的是()。
- A 、戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為應(yīng)盡可能地增加對員工行為的約束與控制
- B 、戰(zhàn)略性人力資源管理的活動涉及員工、股東、客戶、政府等多個方面
- C 、戰(zhàn)略性人力資源管理將人力資源職能部門視為成本中心,強(qiáng)調(diào)費用控制
- D 、戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為直線經(jīng)理人員不應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé)
- 9 【多選題】下列關(guān)于品牌戰(zhàn)略的說法，正確的是( )。
- A 、品牌戰(zhàn)略的本質(zhì)是塑造出企業(yè)的核心專長，從而確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
- B 、品牌戰(zhàn)略的實施能夠讓企業(yè)的資源用在關(guān)鍵地方，使企業(yè)的行動有主線有目標(biāo)
- C 、品牌模式選擇是品牌的屬性問題，是選擇制造商品牌還是經(jīng)銷商品牌，是自創(chuàng)品牌還是加盟品牌，在品牌創(chuàng)立之前就要解決好這個問題
- D 、品牌識別界定是確立品牌的內(nèi)涵，也就是企業(yè)希望消費者認(rèn)同的品牌形象，它是品牌戰(zhàn)略的重心
- E 、企業(yè)做大做強(qiáng)靠戰(zhàn)略，解決好戰(zhàn)略問題是品牌發(fā)展的基本條件
- 10 【單選題】下列關(guān)于防御者戰(zhàn)略的說法，正確的是（）。
- A 、核心是獨特的產(chǎn)品與服務(wù)
- B 、應(yīng)盡量維持內(nèi)部穩(wěn)定性
- C 、在績效考核方法的選擇上，可以考慮選擇標(biāo)桿超越法
- D 、總是不斷地開發(fā)新產(chǎn)品、挖掘新市場，尋找更廣闊的市場機(jī)會
熱門試題換一換
- 因勞動者存在違法情形,致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效,由此()的,勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
- 信用風(fēng)險保護(hù)買方向信用風(fēng)險保護(hù)賣方定期支付固定的費用或者一次性支付保險費,當(dāng)信用事件發(fā)生時,賣方向買方賠償因信用事件所導(dǎo)致的基礎(chǔ)資產(chǎn)面值的損失部分的金融工具稱為()。
- 接受高等教育會產(chǎn)生的成本分為()。
- 銀行的信用活動進(jìn)行控制,其手段包括()。
- 在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會條件下,政府預(yù)算具有()職能。
- 影響總需求變動的因素主要有()。
- 技術(shù)轉(zhuǎn)移方式中最為重要和最受關(guān)注的是( )。
- 凱恩斯消費理論的主要假設(shè)有（）。
- 中國人民銀行此次逆回購操作，正確的是（）。
- 根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司股東大會作出下列（）等決議時，必須經(jīng)過出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。
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