- 單選題有一種規(guī)劃是從實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程中，人力資源應(yīng)該發(fā)揮什么作用的角度來(lái)分析組織目標(biāo)和資源獲取過(guò)程，這種規(guī)劃是指（）。
- A 、人力資源規(guī)劃
- B 、年度人力資源計(jì)劃
- C 、戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃
- D 、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
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參考答案【正確答案：D】
本題考查人力資源規(guī)劃的類型。戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃主要指根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定的人力資源管理的總體目標(biāo)和配套政策，一般為3年以上的人力資源計(jì)劃。這種規(guī)劃是從實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程中，人力資源應(yīng)該發(fā)揮什么作用的角度來(lái)分析組織目標(biāo)和資源獲取過(guò)程。戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃主要指3年以內(nèi)的人力資源計(jì)劃，又被稱作是年度人力資源計(jì)劃。主要是為了當(dāng)前的發(fā)展，較多地考慮微觀的影響因素，為了達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)而制定的人力資源計(jì)劃。所以本題正確答案為D。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的（ ）。
- A 、體制
- B 、職位
- C 、系統(tǒng)
- D 、層次
- 2 【客觀案例題】實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段是( )。
- A 、組織設(shè)計(jì)
- B 、組織結(jié)構(gòu)
- C 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- D 、部門(mén)結(jié)構(gòu)
- 3 【單選題】組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的( )。
- A 、體制
- B 、職位
- C 、系統(tǒng)
- D 、層次
- 4 【單選題】在實(shí)行目標(biāo)管理的過(guò)程中,職工的工作目標(biāo)是由( )確定的。
- A 、上級(jí)
- B 、職工自行
- C 、上級(jí)與職工協(xié)商
- D 、咨詢機(jī)構(gòu)
- 5 【單選題】組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的第一個(gè)步驟是()。
- A 、各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)
- B 、確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則
- C 、聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
- D 、管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
- 6 【單選題】有一種規(guī)劃是從實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程中,人力資源應(yīng)該發(fā)揮什么作用的角度來(lái)分析組織目標(biāo)和資源獲取過(guò)程。這種規(guī)劃是指()。
- A 、人力資源規(guī)劃
- B 、年度人力資源計(jì)劃
- C 、戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃
- D 、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
- 7 【客觀案例題】實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段是（）。
- A 、組織設(shè)計(jì)
- B 、組織結(jié)構(gòu)
- C 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- D 、部門(mén)結(jié)構(gòu)
- 8 【客觀案例題】實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段是（）。
- A 、組織設(shè)計(jì)
- B 、組織結(jié)構(gòu)
- C 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- D 、部門(mén)結(jié)構(gòu)
- 9 【多選題】組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中，需要回答的問(wèn)題主要有（）。
- A 、組織在未來(lái)的某一特定時(shí)期內(nèi)對(duì)人力資源的需求是什么
- B 、組織在未來(lái)的某一特定時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么
- C 、組織在同一時(shí)期內(nèi)能夠獲得的人力資源供給是怎樣的
- D 、組織在未來(lái)的某一特定時(shí)期的產(chǎn)品種類有哪些
- E 、對(duì)組織未來(lái)的人力資源需求和供給加以比較之后得到的結(jié)果是什么
- 10 【單選題】針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈，而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)的戰(zhàn)略性人力資源管理工具是（）。
- A 、戰(zhàn)略地圖
- B 、人力資源管理計(jì)分卡
- C 、數(shù)字儀表盤(pán)
- D 、工作任務(wù)清單
熱門(mén)試題換一換
- 金融約束論批評(píng)金融自由化的主要理由是()。
- 衡量財(cái)政支出規(guī)模的指標(biāo)包括()。
- 在對(duì)群體中的員工進(jìn)行激勵(lì)時(shí),需要注意防止出現(xiàn)()現(xiàn)象。
- 原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體是同一財(cái)產(chǎn),反映的卻是不同的()。
- ()的發(fā)布標(biāo)志著拓展并內(nèi)含內(nèi)部控制體系的全面風(fēng)險(xiǎn)管理模式的問(wèn)世。
- 下列屬于擔(dān)保物權(quán)的是()。
- 商業(yè)銀行負(fù)債業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的核心是（）。
- 在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中，（）強(qiáng)調(diào)根據(jù)不同國(guó)家客戶的不同需求進(jìn)行產(chǎn)品的差異化研究、生產(chǎn)和銷售。
- 關(guān)于總供給和總供給曲線的說(shuō)法，正確的有（）。
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