參考答案

【正確答案：A,B,C,D】

人力資源管理大致經(jīng)歷了雇傭管理、人事管理和人力資源管理三個(gè)階段，由于這三個(gè)階段的演變是漸進(jìn)的，所以人力資源管理階段實(shí)際上也容納了前面管理階段中的某些精髓，它們之間并不是絕對(duì)排斥的。在雇傭管理階段，雇主把員工當(dāng)成機(jī)器、工具，看作是簡單的生產(chǎn)手段和成本。在人事管理階段，人事管理作為一種管理活動(dòng)正式進(jìn)入了企業(yè)的管理活動(dòng)范疇，這一階段，人事管理的工作重點(diǎn)是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。在人力資源管理階段，其特色是：①將人力作為資本來看待；②全面重視員工的工作生活質(zhì)量；③組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起；④戰(zhàn)略性人力資源管理的興起。