- 單選題工作分析在人力資源管理中的作用不包括()。
- A 、確定企業(yè)戰(zhàn)略
- B 、人員招聘
- C 、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
- D 、績效管理

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參考答案【正確答案:A】
工作分析是指通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程,其作用主要體現(xiàn)在企業(yè)管理與人力資源管理兩個方面上。工作分析在人力資源管理中的作用體現(xiàn)在:
①人力資源規(guī)劃;
②人員招聘;
③人力資源培訓(xùn)與開發(fā);
④績效管理;
⑤工作評價;
⑥薪酬管理;
⑦員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列不屬于工作分析在人力資源管理中的作用的是( )。
- A 、優(yōu)化工作流程
- B 、人力資源規(guī)劃
- C 、工作評價
- D 、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
- 2 【單選題】績效管理在人力資源管理中的作用,不包括( )。
- A 、為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)
- B 、有助于管理者成本的節(jié)約
- C 、評估人員招聘的執(zhí)行效果
- D 、幫助組織更有效地實行員工開發(fā)
- 3 【單選題】工作分析在人力資源管理中的作用不包括()。
- A 、確定企業(yè)戰(zhàn)略
- B 、人員招聘
- C 、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
- D 、績效管理
- 4 【單選題】績效管理在人力資源管理中的作用,不包括()。
- A 、為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)
- B 、評估人員招聘的執(zhí)行效果
- C 、有助于管理者成本的節(jié)約
- D 、幫助組織更有效地實行員工開發(fā)
- 5 【單選題】工作分析在企業(yè)管理中的作用不包括()。
- A 、進行工作評價
- B 、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
- C 、支持企業(yè)戰(zhàn)略
- D 、樹立職業(yè)化意識
- 6 【單選題】工作分析在人力資源管理中的作用不包括()。
- A 、確定企業(yè)戰(zhàn)略
- B 、為人員招聘提供信息
- C 、支持績效標準的確立
- D 、為薪酬設(shè)計提供重要信息
- 7 【單選題】下列關(guān)于工作分析在人力資源管理中作用的說法正確的是()。
- A 、易于工作評價
- B 、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
- C 、優(yōu)化工作設(shè)計
- D 、改進工作方法
- 8 【單選題】工作分析在企業(yè)管理中的作用不包括()。
- A 、支持企業(yè)戰(zhàn)略
- B 、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
- C 、改進工作方法
- D 、為人員招聘提供信息
- 9 【單選題】下列關(guān)于工作分析在人力資源管理中作用的說法正確的是()。
- A 、進行工作評價
- B 、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
- C 、優(yōu)化工作設(shè)計
- D 、改進工作方法
- 10 【單選題】不屬于績效管理在人力資源管理中的作用的是()。
- A 、為薪酬的發(fā)放提供了依據(jù)
- B 、幫助組織更為有效地開發(fā)員工
- C 、有助于員工的自我發(fā)展
- D 、可以評估人員的招聘效果
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