- 判斷題股利分配的信號(hào)傳遞理論認(rèn)為，公司的股利政策與公司的股票價(jià)格是密切相關(guān)的，即當(dāng)公司支付較高的股利時(shí)，公司的股票價(jià)格會(huì)隨之上升，公司價(jià)值將得到提高。（ ）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
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參考答案【正確答案：B】
信號(hào)傳遞理論認(rèn)為，在信息不對(duì)稱的情況下，公司可以通過股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來盈利能力的信息，從而會(huì)影響公司的股價(jià)。一般來講，預(yù)期未來獲利能力強(qiáng)的公司，往往愿意通過相對(duì)較高的股利支付水平吸引更多的投資者。“手中鳥”理論認(rèn)為公司的股利政策與公司的股票價(jià)格是密切相關(guān)的，即當(dāng)公司支付較高的股利時(shí)，公司的股票價(jià)格會(huì)隨之上升，公司價(jià)值將得到提高。
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- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 2 【判斷題】信號(hào)傳遞理論認(rèn)為,在信息對(duì)稱的情況下,公司可以通過股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來獲利能力的信息,從而會(huì)影響公司的股價(jià)。()
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 3 【判斷題】信號(hào)傳遞理論認(rèn)為，在信息完全對(duì)稱的情況下，公司可以通過股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來獲利能力的信息，從而會(huì)影響公司的股價(jià)。（）
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
- 4 【判斷題】“手中鳥”理論的觀點(diǎn)認(rèn)為公司分配的股利越多，公司的股票價(jià)格越高。（ ）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 5 【判斷題】信號(hào)傳遞理論認(rèn)為，在信息對(duì)稱的情況下，公司可以通過股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來獲利能力的信息，從而會(huì)影響公司的股價(jià)。（ ）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 6 【單選題】某股利分配理論認(rèn)為，由于對(duì)資本利得收益征收的稅率低于對(duì)股利收益征收的稅率，企業(yè)應(yīng)采用低股利政策。該股利分配理論是（ ）。
- A 、代理理論
- B 、信號(hào)傳遞理論
- C 、“手中鳥”理論
- D 、所得稅差異理論
- 7 【單選題】某股利分配理論認(rèn)為，由于對(duì)資本利得收益征收的稅率低于對(duì)股利收益征收的稅率，企業(yè)應(yīng)采用低股利政策。該股利分配理論是（）。
- A 、代理理論
- B 、信號(hào)傳遞理論
- C 、“手中鳥”理論
- D 、所得稅差異理論
- 8 【判斷題】“手中鳥”理論的觀點(diǎn)認(rèn)為公司分配的股利越多，公司的股票價(jià)格越高。（）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 9 【判斷題】信號(hào)傳遞理論認(rèn)為，在信息對(duì)稱的情況下，公司可以通過股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來盈利能力的信息，從而會(huì)影響公司的股價(jià)。（）
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
- 10 【單選題】股利無關(guān)論認(rèn)為股利分配對(duì)公司市場(chǎng)價(jià)值不產(chǎn)生影響，下列關(guān)于股利無關(guān)理論的假設(shè)表述錯(cuò)誤的是（ ）。
- A 、投資決策不受股利分配的影響
- B 、不存在股票籌資費(fèi)用
- C 、不存在資本增值
- D 、不存在個(gè)人或公司所得稅
熱門試題換一換
- 下列有關(guān)會(huì)計(jì)政策變更的內(nèi)容，應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中披露的有（ ）。
- 下列方法中，屬于目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算方法的有（ ）。
- 下列特性中，屬于預(yù)算最主要的特征有（ ）。
- 2012年8月1日甲公司對(duì)外提供一項(xiàng)為期8個(gè)月的安裝勞務(wù)，合同總收入為580萬元。2012年共發(fā)生勞務(wù)成本230萬元，但無法可靠地估計(jì)該項(xiàng)勞務(wù)交易結(jié)果。若預(yù)計(jì)已發(fā)生的勞務(wù)成本能得到補(bǔ)償?shù)慕痤~為150萬元，則甲公司2012年度因該項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)確認(rèn)的收入為（ ）萬元。
- 相對(duì)于采用目標(biāo)價(jià)值權(quán)數(shù)，采用市場(chǎng)價(jià)值權(quán)數(shù)計(jì)算的平均資本成本更適用于未來的籌資決策。（）
- 2010年10月1日，甲公司向乙公司銷售一批商品，成本為400 000元，增值稅專用發(fā)票上注明的銷售價(jià)格為500 000元，增值稅稅額為85 000元。商品已發(fā)出，款項(xiàng)已收付。協(xié)議約定，甲公司應(yīng)于2011年4月1日將所售商品購(gòu)回，回購(gòu)價(jià)為530 000元（不含增值稅稅額）。假定不考慮其他因素，則2010年甲公司因該售后回購(gòu)業(yè)務(wù)影響損益的金額為（ ）元。
- 2013年12月31日，甲公司某項(xiàng)固定資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備前的賬面價(jià)值為1 000萬元，公允價(jià)值為980萬元，預(yù)計(jì)處置費(fèi)用為80萬元，預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值為1 050萬元。2013年12月31日，甲公司應(yīng)對(duì)該項(xiàng)固定資產(chǎn)計(jì)提的減值準(zhǔn)備為（ ）萬元。
- 存貨管理的目標(biāo)是在保證生產(chǎn)和銷售需要的前提下，最大限度地降低存貨成本。（）
- 某公司購(gòu)買一批貴金屬材料，為避免資產(chǎn)被盜而造成的損失，向財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司進(jìn)行了投保，則該公司采取的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策是（ ）。
- 甲公司2×19年與職工薪酬和福利相關(guān)事項(xiàng)如下：（1）春節(jié)前夕，甲公司為5名在職經(jīng)濟(jì)困難的員工發(fā)放生活困難補(bǔ)助；（2）至年末，該公司5名職工申請(qǐng)了婚假，2名員工申請(qǐng)了產(chǎn)假，休假期間正常發(fā)放工資；（3）至年末，該公司有10名員工退休，開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。（4）至年末，該公司共有20名職工參加了個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。假定不考慮其他因素，甲公司上述事項(xiàng)，不屬于職工薪酬的項(xiàng)目有（ ）。
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