- 單選題下列行政拘留時間符合法律規(guī)定的是（ ）日。
- A 、10
- B 、20
- C 、30
- D 、50
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參考答案【正確答案：A】
行政拘留時間為1日以上，15日以下。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列行政拘留時間符合法律規(guī)定的是( )日。
- A 、10
- B 、20
- C 、30
- D 、50
- 2 【單選題】法律為行使申訴權(quán)規(guī)定了時間界限。當事人應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起()日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
- A 、20
- B 、30
- C 、60
- D 、90
- 3 【客觀案例題】下列情形中,符合法律規(guī)定的是()。
- A 、M機械公司設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會
- B 、M機械公司人力資源經(jīng)理被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會主任
- C 、施某住院醫(yī)療費報銷問題首先由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
- D 、施某不接受勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
- 4 【客觀案例題】下列情形中,符合法律規(guī)定的是()。
- A 、M機械公司設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會
- B 、M機械公司人力資源部經(jīng)理被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會主任
- C 、施某住院醫(yī)療費報銷問題首先由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
- D 、施某不接受勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
- 5 【客觀案例題】下列情形中,符合法律規(guī)定的是()。
- A 、M機械公司設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會
- B 、M機械公司人力資源部經(jīng)理被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會主任
- C 、施某住院醫(yī)療費報銷問題首先由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
- D 、施某不接受勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
- 6 【單選題】下列法律中屬于勞動行政法的是( )。
- A 、就業(yè)法
- B 、工資法
- C 、勞動行政法
- D 、社會保險法
- 7 【客觀案例題】下列情形中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、M機械公司設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會
- B 、M機械公司人力資源部經(jīng)理被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會主任
- C 、施某住院醫(yī)療費報銷問題首先由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
- D 、施某不接受勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
- 8 【客觀案例題】根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，符合仲裁時效中斷情形的包括（）。
- A 、通過申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利
- B 、向有關(guān)部門申請權(quán)利救濟
- C 、因不可抗力原因造成不能在仲裁時效內(nèi)申請仲裁
- D 、對方當事人同意履行義務(wù)
- 9 【單選題】符合法律規(guī)定的勞動合同處理方式是（ ）。
- A 、甲公司更改名稱為乙公甲公司為動者簽訂的勞動合同不再有效
- B 、甲公司分立為乙公和兩公司，甲公司與勞動者簽訂的勞動合同不受分立影響繼續(xù)履行
- C 、甲公司更換法定代表人后，新的法定代表人應(yīng)與勞動者重新簽訂勞動合同
- D 、甲公司和乙公司合并為丙公司后，丙公司應(yīng)與甲乙公司的勞動者重新簽訂勞動合同
- 10 【客觀案例題】下列勞動合同約定中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、王某與某建筑公司簽訂的勞動合同為期1年
- B 、王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定每日工作9小時，每周工作7天
- C 、王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負責(zé)
- D 、王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定不享受年休假
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- 針對下級政府難以承擔(dān)的或?qū)χ苓叺貐^(qū)有利的、符合中央政府產(chǎn)業(yè)政策的項目給予的補助稱為()。
- 下列關(guān)于中央銀行的說法錯誤的是()。
- 由對某種商品或者服務(wù)具有監(jiān)督能力的組織所控制,而由該組織以外的單位或者個人使用于其商品或者服務(wù),用以證明該商品或者服務(wù)的原產(chǎn)地、原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標志是()。
- 上述情境中,員工的不滿來自()。
- 《勞動合同法》規(guī)定:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,()。
- 在訂立合同過程中，因一方當事人的過失給對方造成損失所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是( )。
- 《社會保險法》規(guī)定，費用由用人單位按照國家規(guī)定繳納，職工不繳納（）保險費。
- 政府預(yù)算活動的每個環(huán)節(jié)都必須根據(jù)法定程序進行。政府預(yù)算的成立，預(yù)算執(zhí)行中的調(diào)整和預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，都會經(jīng)過立法機關(guān)審查批準，這是政府預(yù)算（）原則的要求。
- 影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素有（ ）。
- 按服務(wù)對象和服務(wù)特征劃分，會計、審計、司法服務(wù)等服務(wù)產(chǎn)品應(yīng)歸類為針對（）的服務(wù)。
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