初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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首頁(yè) 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試 題庫(kù) 正文
  • 多選題 2016年,甲公司擬與下列勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同,其中,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有( )。
  • A 、張某于2006年在A公司初次就業(yè),工作2年后跳槽到甲公司
  • B 、王某自2012年起在甲公司工作,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,雙方已經(jīng)連續(xù)訂立了2次2年期限勞動(dòng)合同
  • C 、李某自2004年開始在甲公司工作,歷來(lái)無(wú)不良表現(xiàn)
  • D 、趙某自2000年開始在甲公司工作,但于2014年被依法追究刑事責(zé)任

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參考答案

【正確答案:B,C】

選項(xiàng)BC正確。

選項(xiàng)A錯(cuò)誤:勞動(dòng)者在“該”用人單位連續(xù)工作滿10年的,再次續(xù)訂時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;張某在甲公司工作年限不滿10年。

選項(xiàng)D錯(cuò)誤:自2008年1月1日起,勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者不存在法定過(guò)錯(cuò)情形的(趙某被依法追究刑事責(zé)任,出現(xiàn)了法定過(guò)錯(cuò)情形),再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

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